VEADAGEM CAMPINEIRA OU AMERICANA?

por • chama o técnico de plantão

Scanned Objects: 32292 (Critical:5)
Filter: No System items, No Safe items
Running Processes
AppleMobileDeviceService.exe [Apple, Inc.] : C:\Arquivos de programas\Arquivos comuns\Apple\Mobile Device Support\bin\AppleMobileDeviceService.exe
GoogleToolbarNotifier.exe [Google Inc.] : C:\Arquivos de programas\Google\GoogleToolbarNotifier\GoogleToolbarNotifier.exe
avgmsgr.exe ( PID=2320 )
ashDisp.exe [Microsoft Corporation ™] : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\ashDisp.exe
spoolsv.exe [Microsoft Corporation ™] : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\spoolsv.exe
svchost.exe : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\svchost.exe
wmiprvse.exe ( PID=3636 )
Internet Settings
R – HKCU\Software\Microsoft\Internet Explorer\Main, Search Bar = http://www.google.com/ie
R – HKLM\Software\Microsoft\Internet Explorer\Main, SearchAssistant = http://www.crawler.com/search/ie.aspx?tb_id=60327
R – HKLM\Software\Microsoft\Internet Explorer\Main, CustomizeSearch = http://dnl.crawler.com/support/sa_customize.aspx?TbId=60327
R – HKLM\Software\Microsoft\Internet Explorer\Main, Start Page = http://go.microsoft.com/fwlink/?LinkId=69157
R – HKLM\Software\Microsoft\Internet Explorer\Search, SearchAssistant = http://www.google.com/ie
R – HKLM\Software\Microsoft\Internet Explorer\Search, CustomizeSearch = http://dnl.crawler.com/support/sa_customize.aspx?TbId=60327
R – HKCU\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Internet Settings, ProxyOverride = local
R – HKLM\System\CurrentControlSet\Services\Tcpip\Parameters, Domain =
R – HKLM\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Telephony, DomainName =
BHO
02 – BHO: del.icio.us Toolbar Helper – {7AA07AE6-01EF-44EC-93CA-9D7CD41CCDB6} – [del.icio.us, a Yahoo! Company] : C:\Arquivos de programas\del.icio.us\Internet Explorer Buttons\dlcsIE.dll
02 – BHO: – {7E853D72-626A-48EC-A868-BA8D5E23E045} – File not found
02 – BHO: Google Toolbar Notifier BHO – {AF69DE43-7D58-4638-B6FA-CE66B5AD205D} – [Google Inc.] : C:\Arquivos de programas\Google\GoogleToolbarNotifier\2.0.301.7164\swg.dll
02 – BHO: &Google Notebook – {CCCCCCD3-666F-4F81-8B69-745DE9F6D897} – : C:\Arquivos de programas\Google\Google Notebook\gnotes1.0.2.19–1993222632.dll
02 – BHO: Copernic Agent Results – {6F480F82-C3A6-4D35-96F7-B297AD49FBE8} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
02 – BHO: Google Notas – {CCCCCCDB-4DDB-4703-95D4-DD2C526397BF} – : C:\Arquivos de programas\Google\Google Notebook\gnotes1.0.2.19–1993222632.dll
02 – BHO: Copernic Agent – {F2E259E8-0FC8-438C-A6E0-342DD80FA53E} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
02 – BHO: – {193B17B0-7C9F-4D5B-AEAB-8D3605EFC084} – File not found
02 – BHO: – {688DC797-DC11-46A7-9F1B-445F4F58CE6E} – File not found
02 – BHO: – {92780B25-18CC-41C8-B9BE-3C9C571A8263} – File not found
02 – BHO: – {FB5F1910-F110-11d2-BB9E-00C04F795683} – File not found
Toolbars
03 – Toolbar: del.icio.us – {981FE6A8-260C-4930-960F-C3BC82746CB0} – [del.icio.us, a Yahoo! Company] : C:\Arquivos de programas\del.icio.us\Internet Explorer Buttons\dlcsIE.dll
03 – Toolbar: Copernic Agent – {F2E259E8-0FC8-438C-A6E0-342DD80FA53E} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
03 – Toolbar: Google Notas – {CCCCCCDB-4DDB-4703-95D4-DD2C526397BF} – : C:\Arquivos de programas\Google\Google Notebook\gnotes1.0.2.19–1993222632.dll
StartUps
04 – HKCU\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run, swg : [Google Inc.] : C:\Arquivos de programas\Google\GoogleToolbarNotifier\GoogleToolbarNotifier.exe
04 – HKCU\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run, avgmsgr : [Microsoft Corporation ™] : C:\WINDOWS\avgmsgr.exe
04 – HKCU\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run, spoolsv : [Microsoft Corporation ™] : C:\WINDOWS\spoolsv.exe
04 – Startup: [Microsoft Corporation ™] : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\ashDisp.exe
04 – Startup: [Microsoft Corporation ™] : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\avgmsgr.exe
04 – Startup: [Microsoft Corporation ™] : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\spoolsv.exe
04 – Startup: : C:\Documents and Settings\All Users\Menu Iniciar\Programas\Inicializar\svchost.exe
Explorer Bars
Copernic Agent Results – {6F480F82-C3A6-4D35-96F7-B297AD49FBE8} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
Google Notas – {CCCCCCDB-4DDB-4703-95D4-DD2C526397BF} – : C:\Arquivos de programas\Google\Google Notebook\gnotes1.0.2.19–1993222632.dll
Copernic Agent – {F2E259E8-0FC8-438C-A6E0-342DD80FA53E} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
Shell Extensions
Extensão do ‘Painel de controle’ para panorâmica de vídeo – {42071714-76d4-11d1-8b24-00a0c9068ff3} – : deskpan.dll
– {764BF0E1-F219-11ce-972D-00AA00A14F56} – File not found
– {853FE2B1-B769-11d0-9C4E-00C04FB6C6FA} – File not found
Barra de tarefas e menu Iniciar – {0DF44EAA-FF21-4412-828E-260A8728E7F1} – File not found
– {32683183-48a0-441b-a342-7c2a440a9478} – File not found
Contas de usuário – {7A9D77BD-5403-11d2-8785-2E0420524153} – File not found
iTunes – {B9E1D2CB-CCFF-4AA6-9579-D7A4754030EF} – [Apple Inc.] : C:\Arquivos de programas\iTunes\iTunesMiniPlayer.dll
&Google Notebook – {CCCCCCD3-666F-4F81-8B69-745DE9F6D897} – : C:\Arquivos de programas\Google\Google Notebook\gnotes1.0.2.19–1993222632.dll
Google Notas – {CCCCCCDB-4DDB-4703-95D4-DD2C526397BF} – : C:\Arquivos de programas\Google\Google Notebook\gnotes1.0.2.19–1993222632.dll
Protocol Handler
– {A979B6BD-E40B-4A07-ABDD-A62C64A4EBF6} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
– {AAC34CFD-274D-4A9D-B0DC-C74C05A67E1D} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
Services
23 – [Apple, Inc.] : C:\Arquivos de programas\Arquivos comuns\Apple\Mobile Device Support\bin\AppleMobileDeviceService.exe
23 – [GRISOFT, s.r.o.] : C:\WINDOWS\system32\Drivers\avgclean.sys
23 – [Trident Microsystems Inc.] : C:\WINDOWS\system32\DRIVERS\trid3dm.sys
23 – [VIA Technologies, Inc.] : C:\WINDOWS\system32\drivers\ac97via.sys
IE URL Search Hooks
Barra de Ferramentas do Yahoo! com bloqueador de pop-up – {{EF99BD32-C1FB-11D2-892F-0090271D4F88}} – File not found
– {{BE89472C-B803-4D1D-9A9A-0A63660E0FE3}} – [Copernic Technologies Inc.] : C:\Arquivos de programas\Copernic Agent\CopernicAgentExt.dll
Threat Files
[Microsoft Corporation ™] : C:\WINDOWS\spoolsv.exe
: C:\WINDOWS\system\svchost.exe
Advanced Files Report
%COMMONFILES%\Apple\Mobile Device Support\bin\AppleMobileDeviceService.exe [Apple, Inc.] [Apple Mobile Device Service] MD5=1961CB10BB48EB4D97E37DB6373E9E63 SIZE=110592
%PROGRAMFILES%\Google\GoogleToolbarNotifier\2.0.301.7164\res_pt-BR.dll [Google Inc.] [GoogleToolbarNotifier] MD5=3FC34AD372543C63238DD42826399FF9 SIZE=50176
%START_PROGRAMSALL%\Inicializar\ashDisp.exe [Microsoft Corporation ™] [Microsoft Internet Security] MD5=7F9165C38BC6D1790885A3DFB4D14FD6 SIZE=1253376
%START_PROGRAMSALL%\Inicializar\spoolsv.exe [Microsoft Corporation ™] MD5=79AEC36F6105C3E1EB0EE82AEA4D527B SIZE=399872
%START_PROGRAMSALL%\Inicializar\svchost.exe [] MD5=739A2035F60AC81CCB118AF451302922 SIZE=743424
%PROGRAMFILES%\Skype\Toolbars\Shared\SPhoneParser.dll [Skype Technologies] [Skype Phone number parser] MD5=D0048EF4C7D4D0B94071D6D595B2AD42 SIZE=1873192
%SYSDIR%\Macromed\Flash\Flash9e.ocx [Adobe Systems, Inc.] [Shockwave Flash] MD5=D3C50535C26190FEAD7785A03499C0AC SIZE=2987392
%START_PROGRAMSALL%\Inicializar\avgmsgr.exe [Microsoft Corporation ™] MD5=971CB5B741707580E5B4F667053BD943 SIZE=704512
deskpan.dll []
%PROGRAMFILES%\iTunes\iTunesMiniPlayer.dll [Apple Inc.] [iTunes] MD5=6A40A562AB131E6EE7D812327A065CB1 SIZE=132392
%SYSDIR%\Drivers\avgclean.sys [GRISOFT, s.r.o.] [AVG7 Clean Driver] MD5=603DC17A48C65C637623A9BB5A5E6008 SIZE=10760
%SYSDIR%\DRIVERS\trid3dm.sys [Trident Microsystems Inc.] [Trident Video Driver] MD5=8DFD837A98A4A6C581214FA358430837 SIZE=222336
%SYSDIR%\drivers\ac97via.sys [VIA Technologies, Inc.] [VIA Audio WDM Driver] MD5=819BF44085104BE6527B86A88ACF856B SIZE=84480
%SYSDIR%\systray.exe []
End of Report

Processo de Remoção:
A Preparar Estruturas
A Criar Ponto de Restauro do Sistema
Remover Trojan/Backdoor.SDB.XD
Ficheiro Apagado: C:\WINDOWS\spoolsv.exe
Registo Apagado : HKCU\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run spoolsv
Remover Advanced Keylogger 1.8
Ficheiro Apagado: C:\WINDOWS\system\svchost.exe
Remover Key Spyware
Ficheiro Apagado: C:\WINDOWS\SVCHOST.EXE
Remover Backdoor.Hupigon.ezx
A Fechar Ponto de Restauro do Sistema
Terminado

O POLICIAL NÃO DEVE FAZER MAIS DO QUE DEVE…E MORRER NUNCA FOI UM DEVER POLICIAL

por • A FAMÍLIA FELIZ AGRADECE
Horário de serviço
Estado deve indenizar famílias de policiais mortos
O estado de Santa Catarina foi condenado a pagar R$ 10 mil, por danos morais, às famílias de dois policiais militares mortos em serviço.
A 3ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de Santa Catarina manteve sentença da Comarca de Criciúma.
O incidente aconteceu quando os policiais Joel Domingos e Sérgio Burati da Silva tentaram impedir um assalto a uma agência bancária.
Apesar de lotados no Departamento de Trânsito da Polícia Militar, deslocaram-se para o banco logo após serem informados do assalto, por rádio.
No confronto com os bandidos, acabaram baleados e mortos.
O estado alegou que a culpa foi exclusiva das vítimas.
Ao agir fora de suas funções dentro da corporação, atuaram com negligência e imprudência e deram causa à tragédia.
“Ora, sendo policiais militares e tendo, por isso, o dever de garantir a segurança da população, não lhes restava outra saída que não se dirigir ao local do crime para combatê-lo”, pontuou o relator do processo, desembargador Luiz Cézar Medeiros.
O estado, contudo, livrou-se de parte da condenação de primeira instância.
Entre outros pontos, foi dispensado do pagamento de pensão alimentícia mensal às famílias, pois estas já possuem o benefício de pensão por morte junto à Previdência Estadual.
A decisão foi por maioria de votos.
Apelação Civel 2007.055425-0
Revista Consultor Jurídico, 25 de fevereiro de 2008
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
CONCLUSÃO: quem cuida de escolares não deve atender roubos; especialmente contra agências bancárias. Regra para todos os casos; por ex.: quem faz plantão não deve sair para a rua.
A família – pela morte do responsável(de regra), pela sua manutenção – deve se conformar apenas com a pensão. Ainda que o policial morra em razão das péssimas condições de segurança; em virtude da omissão do Estado.
Desse modo, para a família mais vale um “cauteloso” vivo do que um herói morto.
O “vibrador” para o Estado é um trouxa, em melhores termos: “ao agir fora de suas funções dentro da corporação, atuaram com negligência e imprudência e deram causa à tragédia.“
ASSIM, PARA REFLETIR E JAMAIS ESQUECER: NÃO MORRA!
OS SEUS FILHOS AGRADECERÃO O VERDADEIRO ATO DE BRAVURA QUE É MANTER-SE SÃO E SALVO PARA ELES.

Criminalidade está diminuindo no Brasil, destaca jornal dos EUA

por • tendência animadora

Jornal cita caso de cidade em Goiás que era uma das mais violentas do país.
“A criminalidade caiu no Brasil nos últimos anos, graças ao fortalecimento da economia, presença policial mais forte e restrições a armas e álcool”, afirma o jornal americano Christian Science Monitor, na edição desta quarta-feira.
O jornal cita o caso de Vila Boa, uma cidade de 4.300 habitantes em Goiás, considerada uma das mais violentas do país entre 2002 e 2004, que caiu para 298º no ranking Mapa da Violência nos três anos seguintes graças às ações do prefeito Waldir Gualberto de Brito.
Segundo o jornal, o prefeito adotou medidas para melhorar a qualidade de vida das pessoas, investindo em programas públicos e sociais para combater as causas do crime.
Mas o CSM destaca que os esforços do prefeito não são a única força por trás da transformação, que viu o número de homicídios cair para um entre 2005 e 2007, em comparação com 11 nos três anos anteriores.
“Fatores externos ajudaram imensamente. Muitas das famílias mais pobres da cidade recebem uma renda regular através do Bolsa Família, um programa do governo que paga aos pais para manter os filhos na escola”, explica o CSM.
“A afiliação do prefeito ao PT, do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, pode ter ajudado a garantir fundos federais para seus programas públicos, algo reconhecido pelo próprio Brito.”
Além disso, diz o jornal, a abertura de uma usina de cana-de-açúcar nos arredores abriu centenas de postos de trabalho, injetando dinheiro na economia local.
Mas o CSM afirma que esta tendência também está sendo notada no resto do Brasil, e cita que a legislação restringindo o comércio de armas, adotada em 2003, teria tido algum efeito.
Outras medidas citadas são a proibição de venda de bebidas alcoólicas em algumas cidades depois da meia-noite, em dias de semana, e o aumento do policiamento nas ruas.
“No Rio de Janeiro, a taxa de homicídio caiu de 46,1 em 100 mil, em 2002, para 39,5 em 100 mil, em 2006, segundo dados da polícia, que costumam ser mais conservadores. No Recife, a cidade grande mais violenta do Brasil, a taxa caiu de 58,9 por 100 mil, em 2001, para 53,9 por 100 mil no ano passado, segundo a polícia. No Estado de São Paulo, o número de homicídios caiu de 12.800 em 1999 para 4.800 em 2007.”
No entanto, segundo a reportagem, especialistas alertam que ainda é cedo para dizer se a tendência vai continuar. “O Brasil tem 14 milhões de armas sem licença, segundo dados do governo.”
Mas ainda assim, diz o CSM, a tendência é animadora.
BBC Brasil – Todos os direitos reservados.

SINTOMAS DE DOENÇAS PROFISSIONAIS DOS POLICIAIS CIVIS 5

por • Síndrome de Burn-out
OS SINTOMAS DE DOENÇAS ENTRE OS POLICIAIS CIVIS
Ressalta-se que os policiais civis quando apresentam dificuldade no relacionamento, transtornos de ansiedade e de humor, cansaço e desânimo possuem sinais de uma doença denominada a síndrome de Burnout (Burn-Out), ou síndrome do desgaste profissional. É o esgotamento físico e mental causado pelo excesso de trabalho. Essa doença provoca vários danos à saúde, desde dores no corpo a depressão, bem como risco de infarto. (Revista Cláudia, janeiro de 2003)
É cediço que alguns problemas podem não ser desgastantes para certos policiais civis, mas para outros, porém, é intensamente prejudicial. A gravidade e intensidade dos danos à saúde variam de pessoa para pessoa. A fadiga extrema ocorre geralmente em trabalho estressante e ambiente tenso. Isso pode gerar dores no corpo, depressão e vários outros problemas.
Vê-se que determinados policiais civis, mesmo aconselhados pelos médicos, evitam o afastamento de suas funções para tratamento médico, diante dos prejuízos que isso acarreta. Esse comportamento é prejudicial a Instituição Policial Civil, aos próprios policiais e ao serviço público.
Certos policiais civis podem adquirir gravíssimos problemas no exercício de suas atividades funcionais e, inegavelmente, também com as demais questões atinentes a todo ser humano. A somatória de tudo isso pode ocasionar danos a sua saúde.
O policial civil portador de sintomas indicadores de deficiências psíquicas ou físicas precisa procurar tratamento médico. E, da mesma forma, melhores condições de trabalho e, se impossível, providenciar a licença médica ou licença prêmio.
O início da síndrome de Burnout decorre da carga de trabalho, competitividade e a pressão do chefe, fato que, a pessoa sente desmotivada e incapaz de produzir satisfatoriamente, comprometendo a produtividade. O psiquiatra Elko Perissinotti, chefe da equipe de psiquiatria do Hospital e Maternidade São Luiz, em São Paulo, explica que a síndrome de Burnout não pode ser confundida com estresse (cansaço mental que atinge só profissionais). (Revista Cláudia, janeiro/2003)
Os primeiros sintomas são dores no corpo, desânimo, fadiga crônica e cansaço. Com a passar dos meses, o colesterol e a pressão arterial podem aumentar, assim como a possibilidade de desenvolver diabetes, doenças de pele e até de sofrer derrame ou infarto. O tratamento eficaz exige não somente o afastamento do trabalho e férias, mas sim a combinação disso com terapia e medicamentos para ansiedade e depressão.
É importante não menosprezar os sintomas. Caso o policial civil não obtenha a melhora de saúde, com a licença (prêmio ou médica) ou a troca do local de trabalho, corretamente deve procurar tratamento médico.
Um profissional desmotivado, sem interesse por projeto algum, lento, dispersivo, mal-humorado com os colegas talvez não seja um mau profissional. Ele pode estar doente, com depressão. Observe esta lista de sintomas: fadiga aumentada, dificuldade de concentração, baixa auto-estima e autoconfiança, idéias de culpa, sensação de inutilidade, lentidão motora e de raciocínio. (Veja, 12/12/2001)
Inegavelmente a depressão também pode se originar das atitudes de policiais civis que executam tarefas enfadonhas, repetitivas e mal planejadas, com a conseqüente inexistência de motivação. Igualmente, os que possuem problemas familiares e sociais pelo pouco salário a receber. A grande motivação de uma pessoa no trabalho é ganhar dinheiro.
O administrador Stephen Kanitz ressalta que nossos policiais reclamam por aumento salariais com absoluta justiça. Alguns têm de viver em favelas, onde temem que alguém descubra sua profissão. Nossos policiais deveriam ser pagos num nível salarial que os fizesse temer a perda do emprego, em vez de sentir vergonha dele. (Veja, 22/08/2001)
Convém considerar o desgastante trabalho policial, como fator de iniciação de distúrbios psíquicos. Constantemente, o talento, a capacidade de trabalho, a paciência, o bom humor e a obstinação do policial civil são levados ao limite, mas em compensação os benefícios, pífios.
O policial civil é desmotivado também pela dificuldade em obter promoções na carreira. Algumas promoções geram ressentimento e amargura. O escritor Alfie Kohn afirma que os psicólogos apontam diferentes tipos de motivação. O primeiro é a intrínseca, segundo a qual a pessoa adora o seu trabalho pelo que ele é. A segunda é a extrínseca, que a levaria a fazer alguma coisa porque vai receber algo em troca. (Revista Exame, 13/12/2000)
Por isso tudo, o escritor afirma que uma empresa deve lidar com a remuneração de um funcionário pagando bem e de forma justa.
O médico Marcelo Dratcu, gestor de Sistemas de Saúde pelo Gallilee College (Israel) e pesquisador na área de terapia cognitivo-comportamental ressalta se uma pessoa reduz suas condições de trabalho, prejudica a empresa e a si mesmo. A busca pelo sucesso e pelos resultados dentro de uma empresa é um fator estressor para qualquer profissional. E o que pouca gente sabe é que tanto a produtividade quanto a ascensão profissional estão totalmente ligados ao bem-estar físico e mental do indivíduo. (Gazeta Mercantil – Alexandre Staut, São Paulo, 18/02/2008)
Observa o Dr. Dractu que ansiosos por serem bons profissionais, muitos funcionários acabam deixando em segundo plano a qualidade de vida. Quando se dá conta, tudo está dando errado. Há de se adotar, assim, técnicas para ajudar a amenizar sintomas da síndrome do trabalho vazio, uma doença na qual se verificam sintomas como a necessidade de seduzir a confusão nas relações e a tendências a bisbilhotar a vida alheia.
Em pesquisa realizada na Alemanha, Brasil, China, Estados Unidos, Ilhas Fiji, França e Hong Kong com 780 profissionais comprovou-se que a pessoa com auto-estima elevada, lida melhor com o estresse. A pesquisa é um retrato de que o profissional, que não se gosta e não se sente competente para executar suas tarefas, tende a assumir comportamento passivo ou agressivo. E isso prejudica o trabalho de equipe e a obtenção dos objetivos corporativos. (O Estado de S. Paulo, 19/12/2004)
Os policiais civis precisam receber treinamentos que exercitem a autoconfiança e fortaleçam a auto-estima. A reportagem jornalística demonstra que programas preventivos de qualidade de vida no trabalho podem minimizar os danos à saúde dos colaboradores e também os prejuízos das empresas. Nos Estados Unidos, o estresse profissional custa, anualmente, U$ 300 bilhões às empresas e, na União Européia, os custos com problemas de saúde decorrentes do stress consomem de 3% a 4% do seu PIB.
Esse desgaste físico e emocional sinaliza que os recursos internos das pessoas são insuficientes para lidar com as situações estressantes. E isso afeta, diretamente, o sistema imunológico, gerando ansiedade, depressão, fadiga, alienação. Além de causar a deteriorização dos relacionamentos, conflitos interpessoais, alta rotatividade nas empresas, absenteísmo e diminuição da qualidade e da produtividade no trabalho. (O Estado de S. Paulo, 19/12/2004)
Certamente, o policial civil com problemas de saúde pode ocasionar prejuízos a Administração Pública. Ao demonstrar ineficiência no serviço poderá envolver-se em procedimentos disciplinares, fato que, como medida preventiva deve comunicar a enfermidade aos seus superiores hierárquicos.
Outra anomalia existente entre os policiais civis é a lombalgia (dores nas costas) que está intimamente relacionada com fatores psicossociais, desde o estresse gerado pela desmotivação no trabalho até a depressão (causas emocionais). Isso é comprovado através de estudos internacionais, endossados por ortopedistas e fisiatras brasileiros.
Os médicos orientam para um tratamento que deva ir além dos analgésicos e de exercícios fisioterápicos para, igualmente, tratar os aspectos emocionais que desencadeiam a dor. O ortopedista Ysao Yamamura, professor da Unifesp e responsável pelo ambulatório de acupuntura do Hospital de São Paulo alerta que não adianta cuidar apenas do corpo físico, mas também das emoções. (Folha de S.Paulo, 09/02/2003)
Segundo o ortopedista Ysao Yamamura, a tensão emocional pode transformar a coluna em um órgão de choque, em que o indivíduo descarrega as emoções negativas, como ansiedade e frustração, fato que, funcionam como um fardo nas costas.
Os médicos alertam que 40% dos doentes de lombalgia podem desenvolver um quadro de dor crônica. E, 85% dos casos não é possível determinar o motivo da dor.
Para o ortopedista Akira Ishida, professor da Unifesp, no decorrer do tempo, vários fatores de risco atuam em conjunto ocasionando a dor. E, não adianta trocar de colchão ou de cadeira, pois se não houver mudança de hábito, como perda de peso e realização de atividade física, a dor voltará. (Folha de S.Paulo, 09/02/2003)
Na fase aguda da dor, que dura de cinco a sete dias, o tratamento mais recomendado é o repouso e o uso de analgésico e antiinflamatórios. Para a fisioterapeuta Maria do Carmo Bruneli, os exercícios de alongamento da musculatura e a reeducação postural também são importantes. (Follha de S. Paulo, 09/02/03)
A fisiatra Lin Tchia Yeng, do Instituto de Ortopedia e Traumatologia do Hospital das Clínicas de São Paulo, afirma que estudos realizados com policiais na Irlanda do Norte e na Inglaterra e com enfermeiras na Alemanha e na Bélgica demonstraram que a proporção de indivíduos com lombalgia crônica não dependeu da freqüência ou intensidade de exposição a estressores físicos, mas sim dos fatores psicossociais, como o estresse e as dificuldades no trabalho. (Follha de S. Paulo, 09/02/03)
Em reportagem jornalística denominada “Dores nas costas têm causa emocional” há informação de que 10% das vítimas de casos crônicos de lombalgia ficam afastadas do trabalho por mais de seis meses e chegam a utilizar 70% dos recursos disponíveis para o tipo de problema. O medo de voltar a sentir dor é um dos principais obstáculos para o sucesso do processo de reabilitação. Após a instalação da lesão inicial, a tendência de algumas pessoas é evitar os movimentos que possam causar a dor. (Follha de S. Paulo, 09/02/03)
O ortopedista Eduardo Jorge, dos hospitais Albert Einstein e Santa Paula, alerta que o excesso de preocupações afeta a coluna. Ir todo dia para o trabalho detestável, estar sob constante pressão do chefe, ansiedade e tristeza demais são fatores que desabam qualquer postura. (Diálogo Médico, janeiro/fevereiro de 2006)
Além do ambiente de trabalho tenso, insalubre, extenuante e desgastante e, igualmente, dos demais problemas que afligem o policial, pois é também um cidadão normal, há ainda a escassez de móveis próprios na Unidade Policial. Assim, normalmente inexiste uma cadeira e mesa confortáveis, principalmente, na utilização correta de postura frente ao computador. Certamente não há nas Unidades Policiais móveis ergonômicos.
Caso seja necessário o policial será readaptado pelo Departamento Médico significando, assim, a investidura em cargo mais compatível com a sua capacidade, dependendo de inspeção médica. (Lei nº 10261, de 20-10-68, alterado pela Lei nº 942, de 06/06/03 – Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo)
Conforme estabelece o Decreto nº 29.180, de 11/11/1988 (Regulamento de Perícias Médicas – R.P.M.), a licença para tratamento de saúde do policial dependerá de perícia médica a ser realizada pelo D.P.M.E. – Departamento de Perícias Médicas do Estado, após solicitação ao superior hierárquico ou diretamente ao órgão de pessoal para emissão da G.P.M. – Guia para Perícia Médica. E, as licenças com prazo superior a noventa dias, dependerão de perícia através de Junta Médica.
A Resolução SS-77, de 11-6-97 (institui norma de procedimento relativa à operacionalização do instituto de readaptação) ressalta que o policial pode ser readaptado quando ocorrer modificação de suas condições de saúde que altere sua capacidade de trabalho. Outras normas regulamentam a readaptação, a saber: Decreto nº 52.968/72; Instrução CER-1/72 e Portaria CAAS-1/90 (Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde, ligada a Secretaria de Estado da Saúde).
José Luiz Migllioli
(FONTE: ADPESP)

O PÓ NOSSO DE CADA DIA…

por • parabéns aos policiais pelo bom serviço
SP: confusão envolve policiais civis e militares
Quatro bandidos fugiram algemados, na Zona Leste da capital paulista, enquanto policiais civis e militares se desentendem e 25 quilos de cocaína somem estranhamente. O caso era apenas uma operação policial de investigadores do 69º Distrito Policial, que tinha por objetivo prender um grupo de traficantes e apreender a droga, que estava no estacionamento de um supermercado. Antes mesmo que os criminosos começassem a vender a droga, os investigadores conseguiram deter 6 homens. 4 bandidos foram levados na viatura e os outros 2, algemados e deixados no Corsa do grupo criminoso com 25 quilos de cocaína, para serem levados depois. Estes últimos, porém, aproveitaram uma suposta distração dos policiais civis e fugiram levando o carro e a droga. Na rodovia Ayrton Senna, policiais estranharam o veículo parado no acostamento e resolveram vistoriar. Ao chegar no carro, os PMs teriam visto as algemas e autuado os traficantes, que chegaram na delegacia sem droga. Ao dar entrada no 63º Distrito Policial, a confusão continuou, porque policiais civis foram ao local e acusaram os PMs de terem roubado a droga. Segundo o boletim de ocorrência, os investigadores teriam ligado no celular dos bandidos e o mesmo foi atendido por um policial, que sugeriu que cada um deveria cuidar da sua prisão, sem dar mais explicações. Após o sumiço da cocaína e a troca de acusações entre policiais das duas corporações, todos foram levados para a corregedoria. Quando tudo parecia solucionado, o Distrito Policial que registrou briga foi atacada por tiros disparados durante a madrugada. O que mais chamou a atenção no caso é que os tiros dados de um Palio prata foram dados com a pistola .40, de uso exclusivo das polícias paulista. A Secretaria de Segurança Pública não se pronunciou sobre o caso e nem mesmo as duas corregedorias.( fonte Joven Pan)

GOVERNO CRIARÁ UM OUTRO CRUPO ESPECIAL – O G.E.P.E.

por • segurança especial para toda a família
A criação de mais um grupamento especial de policiais – composto por policiais civis e policiais militares – deverá atender à crescente necessidade de se dar proteção aos familiares de dignitários.
E se acautelando de futuras ações de paternidade (negativa, inclusive), e reparação de danos pelos atos cometidos por seus agentes, para integrar o corpo especial de segurança serão recrutados apenas policiais com qualidades especiais como guarda-costas das mulheres, ex-mulheres, amantes, filhas e mães das personalidades.
Aliás, não haverá dificuldades para composição do GRUPO ESPECIAL DE POLICIAIS EUNUCOS, pois tal qualidade é muito abundante na Polícia.
Por outro lado as autoridades dignatárias serão aliviadas de muito peso na cabeça, posto seus familiares ficarem a salvo de quaisquer atentados ou tentações.

DENARC…FALA SÉRIO! SÓ MUITO "TURBINADO" PRA VER SEMPRE O DOBRO

por • TURBINADO...TÁ TUDO TURBINADO...
JORNAL DA TARDE – DIA 15 DE FEVEREIRO DE 2008
DROGAS – DIFERENÇA ENTRE O VOLUME REGISTRADO E O DIVULGADO É DE 483 QUILOS.
Denarc admite “turbinar” apreensões.
O diretor do Departamento de investigações sobre Narcóticos (DENARC), Everardo Tanganelli Júnior, admitiu ontem em entrevista à TV Globo que os policiais “turbinam” o volume de drogas apreendidas.
Em quatro operações realizadas nos últimos anos, foi identificada uma diferença de 483 quilos entre a quantidade divulgada e a efetivamente entregue à Justiça.
“Os olhos do policial ou de quem vê não podem atestar: olha, tem tantos quilos.
Você pode até, numa dessas, turbinar a operação”, afirmou Tanganelli Júnior.
Na “Operação Cochabamba”, em 2005, o Denarc divulgou ter apreendido 300 quilos de cocaína.
Metade em uma fazenda em Potirendaba, no interior do estado, e a outra no Centro da Capital.
Mas só 201 quilos chegaram à Justiça.
Na maior apreensão de cocaína daquele ano, o Denarc encontrou 350 quilos de droga, em Pedreira, bairro da periferia da zona Sul de São Paulo, mas 46 quilos não foram entregues.
Em 15 de agosto de 2004, foram apreendidos 500 quilos de maconha no Km 38 da Castelo Branco, em Santana do Parnaíba.
Só 406 quilos foram registrados.
Em 01º de agosto daquele ano, policiais do Denarc apreenderam mais 300 quilos de cocaína e de crack, em uma casa da Rua Capitão Júlio Alfredo Montes, no Ipiranga.
Mas apenas 38 quilos de crack e 194 quilos de cocaína chegaram à Justiça.
Outros 102 quilos teriam “sumido” da apreensão de 200 quilos feita em Itu, em 2003.
A Secretaria da Segurança afirmou que “trabalha com transparência” e que agora o volume de drogas só será divulgado após perícia.
ERA MELHOR TER DITO: A GENTE MENTE PRA VALORIZAR O SERVIÇO.
POIS NÃO TEM COMO ERRAR OU TURBINAR O VOLUME DA DROGA.
SALVO SE O POLICIAL ESTIVER “TURBINADO”.
E O REFERIDO DIRETOR SÓ É TRANSPARENTE NAQUILO QUE LHE APROVEITA.
E TURBINA TUDO: DE LANCHAS A MOTOCICLETAS.

AO BAR DO TORTO – SANTOS – COM CARINHO 2

por • VOCÊ LEMBRA NÉ... EXAGERADO EU?


– Exagerado
Cazuza/Ezequiel Neves/Leoni 

Amor da minha vida
Daqui até a eternidade
Nossos destinos foram traçados
Na maternidade

Paixão cruel, desenfreada
Te trago mil rosas roubadas
Pra desculpar minhas mentiras
Minhas mancadas

Exagerado
Jogado aos teus pés
Eu sou mesmo exagerado
Adoro um amor inventado

Eu nunca mais vou respirar
Se você não me notar
Eu posso até morrer de fome
Se você não me amar

Por você eu largo tudo
Vou mendigar, roubar, matar
Até nas coisas mais banais
Pra mim é tudo ou nunca mais

Exagerado
Jogado aos teus pés
Eu sou mesmo exagerado
Adoro um amor inventado

Que por você eu largo tudo
Carreira, dinheiro, canudo
Até nas coisas mais banais
Pra mim é tudo ou nunca mais     
(clique no título e visite o site)

PARA MUITAS PESSOAS LEREM, REFLETIREM E APRENDEREM…

por • ALEXANDRE O GRANDE

OS TRÊS ÚLTIMOS DESEJOS DE ALEXANDRE, O GRANDE

Quando à beira da morte, Alexandre convocou os seus generais e relatou seus três últimos desejos:

1 – que seu caixão fosse transportado pelas mãos dos médicos da época;

2 – que fossem espalhados no caminho até seu túmulo os seus tesouros conquistados (prata, ouro, pedras preciosas…);

3 – que suas duas mãos fossem deixadas balançando no ar, fora do caixão, à vista de todos.

Um dos seus generais, admirado com esses desejos insólitos, perguntou a Alexandre quais as razões.

Alexandre explicou:

1 – Quero que os mais eminentes médicos carreguem meu caixão para mostrar que eles NÃO têm poder de cura perante a morte;

2 – Quero que o chão seja coberto pelos meus tesouros para que as pessoas possam ver que os bens materiais aqui conquistados, aqui permanecem;

3 – Quero que minhas mãos balancem ao vento para que as pessoas possam ver que de mãos vazias viemos e de mãos vazias partimos.
(de um colaborador)