Enviado em 11/07/2014 as 12:30 – por mendigo

Ontem os diretores do Sinpol, Célio Antonio Santiago e Júlio César Machado, estiveram no gabinete do Secretário Fernando Grella Vieira, participando de uma audiência para tratar de assuntos de interesse da Polícia Civil.
VÁRIOS FORAM OS ASSUNTOS TRATADOS e ABAIXO ELENCAMOS:
a)-Inicialmente o secretário esclareceu que a alteração do número de diárias de alimentação, e alteração dos valores, não depende de Lei, e pode ser alterado por decreto. A minuta deste, já está no Palácio do Governo, para estudos do impacto financeiro e implementação.
O aumento do número de diárias se faz necessário para atender aos policiais que não trabalham em regime de plantão, ou seja, a idéia é aumentar para 30 diárias mensais, para que ao serem pagas pela metade, corresponderiam ao pagamento de 15.
O aumento do valor das diárias se faz necessário para igualarmos aos valores pagos aos policiais militares.
Cabe-nos agora, verificarmos junto ao Governo o andamento, e prazo para implementação.
Não queremos e não podemos criar falsas expectativas, e já estamos prevendo dificuldades para que seja regularizado, ainda neste ano. O governo usa sempre a mesma desculpa.
O IMPACTO FINANCEIRO NAS CONTAS – (que já está próximo ao limite prudencial de 46%)
E QUE – DEPENDE DA AUTORIZAÇÃO DAS SECRETARIAS DE GESTÃO, PLANEJAMENTO E FAZENDA.
Faremos todos os esforços para que a implementação seja o mais rápido possível, preferencialmente ainda neste ano, e nos comprometemos a dar mais informações oportunamente.
b)-Criação de uma comissão mista, envolvendo as secretarias de Gestão, Planejamento, Fazenda, com a efetiva participação das Entidades de Classe para estudos e implementação dos seis projetos de Lei, escolhidos pelas Entidades, para encaminhamento ao Governo.
Ao ser citada a criação da comissão, o Secretário se antecipou e disse que não seria uma forma de postergar a elaboração dos projetos, mas sim, fazê-lo em 60 a 90 dias, e encaminhar com estudos prontos para aprovação, e já com aval do governador. Reafirmamos nosso entendimento de demora ao tratar dos assuntos, sempre que se forma uma comissões. Cumpre-nos cobrar urgência.
COM RELAÇÃO AOS PROJETOS, TODOS ESTÃO PUBLICADOS NO SITE DO SINPOL.
1)- ANTEPROJETO 1 – REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS
Ítem “ e “ – Melhor avaliação quanto à exigência de ensino superior de grau de bacharelado para que seja exigido em matérias específicas, preferencialmente na área de ciências humanas. E mais, mudança no termo “classificatório” para eliminatório, nas provas de aptidão física e psicológica, evitando-se ações judiciais.
2)-ANTEPROJETO DOIS – ALTERAÇÃO DA LC 1151/2011
Ítrem c)- Inciso I – mudança para: “alternadamente, em proporções iguais, por antiguidade e por merecimento, da 3ª. até a classe Especial”. Para a classe especial, exigência de concurso interno de provas e títulos. (evitaria a indicação de pessoas conhecidas como “apadrinhadas”)
2)- ítem a)- retirar do texto a prova oral. Os Sindicatos entendem que os concursos ficariam mais transparentes, sem a prova oral, excetuando-se o concurso para Delegado de Polícia.
3)-ANTEPROJETO 3 – PAGAMENTO DE LICENÇA PREMIO EM PECUNIA PARA QUEM PERMANECER NA ATIVA, QUANDO TIVER DIREITO À POSENTADORIA.
4)-ANTEPROJETO 4 – INSTITUIÇÃO DO GAF
5)-ANTEPROJETO 7 – ANTEPROJETO PARA CRIAÇÃO DO DEJEC.
6)-ANTEPROJETO 11 – INCLUSÃO DE 100% DO ALE TOTAL NO SALÁRIO BASE.
Apesar de elencados estes seis, poderão ser substituídos por outros que tenham tramitação mais rápida e fácil.
Verificamos e discutimos que não basta concursos para preenchimentos de cargos na Polícia Civil, mas também, a criação de novos cargos para darmos uma melhor resposta à sociedade.
Outros assuntos foram tratados, e o Secretário lamentou, e demonstrou indignação a falta de empenho da Academia de Polícia para elaborar a minuta de contrato para realização de concurso público. Foram oito meses para elaboração de um contrato. Perdemos tempo, e já poderíamos estar com mais policiais em final de curso de formação.
Falamos a respeito das apurações da corregedoria, que tem sugerido punições muito rígidas em algumas oportunidades,
Falamos da necessidade de valorização dos vencimentos dos Escrivães e Investigadores, dada a exigência de nível universitário, e não só comparativamente ao demais cargos da administração pública, mas também, considerando-se a especialidade de nossas funções, que são de risco, penosas e insalubres.
Falamos do organograma da Polícia Civil, onde se verifica que departamentos de caráter administrativo, tem a mesmo lotação de funcionários, ou seja, não é possível que o DAP possa ter o mesmo número de funcionários do DAP e assim por diante. Faz-se necessário uma adequação.
Falamos a respeito da contratação de servidores de apoio, por exemplo escriturários, para exercer as funções de policiais que trabalham administrativamente, seja atendendo telefone, em setor de pessoal, em portarias etc. etc., pois, ao ser feito a somatória do número de policiais, eles são incluídos, mas em verdade, não exercem a atividade fim, trabalhando em desvios de função. Atualmente, muitos deles são necessários, mas devem ser substituídos o mais rápido possível.
Foi discutido e debatido, os privilégios que estão sendo dados à Polícia Militar, que conseguiu aumento maior, e ainda, tem tido maior facilidade em aprovar seus projetos.
Em consenso, concluímos que precisamos nos antecipar às ações, ou seja, a administração da Polícia Civil, os Sindicatos, todos os policiais civis, precisam ter uma participação social mais ativa, com planejamento, discussão, e sugestões de projetos de nosso interesse, como o faz a Polícia Militar. E saibam, basta entrar em qualquer secretaria, no palácio, na SPPREV, na Assembléia, para se deparar com militares, e eles ali estão, a mando do comando geral, não só fazendo a proteção das autoridades, mas também, cuidando de seus interesses.
Planejamento, sugestões de projetos e acompanhamento, em suma, profissionalização.
Percebemos que o Secretário Fernando Grella, e o Delegado Geral Dr. Maurício, estão encarando nossos projetos e reivindicações com muita seriedade. Cumpre-nos acompanhar bem de perto, e não pensarmos apenas a curto prazo. Algumas mudanças, são muito difíceis, levam tempo, mas como disse o secretário, já avançamos em algumas coisas, e temos condições de avançar mais.
Outras informações serão passadas, assim que surgirem, e reiteramos nosso compromisso de lutar pelos nossos direitos, com muita dedicação.
EUMAURI LÚCIO DA MATA
PRESIDENTE
Extraído do site do Sinpol de Ribeirão Preto: