Governo evita aposentadoria de servidores
05 Mar 2013
Com abono, 80% dos que se aposentariam preferem continuar trabalhando
Cristiane Bonfanti – O GLOBO
BRASÍLIA Para evitar a perda de profissionais qualificados do serviço público em condições de se aposentar, o governo federal ampliou nos últimos anos o gasto com o chamado abono permanência, gratificação paga para o servidor continuar na ativa. Mais do que o peso dessa despesa nas contas públicas (R$ 954,8 milhões em 2012 pagos a 95.166 trabalhadores, com gasto médio mensal de R$ 836 por servidor), a prática evidencia distorções no sistema do funcionalismo. A principal é que, segundo estimativa do próprio governo, na média dos últimos cinco anos, 80% dos que adquirem o direito à aposentadoria preferem continuar trabalhando, o que interessa aos dois lados.
Esse cenário confirma que os servidores públicos têm condições de deixar o trabalho cedo, mesmo em condições de produzir, situação que deve mudar com o Funpresp, o fundo de previdência complementar do servidor. Com o novo regime, quem entrar a partir de agora no serviço público terá de contribuir para o Funpresp, se quiser ganhar uma aposentadoria acima do teto da Previdência Social, hoje em R$ 4,1 mil.
– Além de ser uma estratégia vantajosa para o governo, a concessão de abono permanência é reflexo da maior longevidade e melhor qualidade de vida da população – disse a consultora legislativa do Senado Meiriane Nunes Amaro, especialista em previdência.
Ainda em idade produtiva, muitos potenciais aposentados preferem continuar trabalhando com uma gratificação a mais. Devido ao incentivo financeiro, o servidor Joaquim Mesquita, de 58 anos, optou por não deixar o cargo. No funcionalismo há mais de 30 anos e beneficiado por regras de transição – hoje, a idade de aposentadoria no serviço público é de 60 anos de idade e 35 de contribuição para homens, e de 55 anos de idade e 30 de contribuição para mulheres -, ele poderia ter parado de trabalhar há mais de dois anos. Sem o abono e outras gratificações que perderia, no entanto, sua remuneração seria reduzida em R$ 1,7 mil.
– O abono influenciou. Além disso, ficar parado diminui a expectativa de vida. Minha filha está cursando Medicina e, daqui a dois anos e meio, quando ela se formar, devo me aposentar – disse Mesquita.
Servidor do Ministério da Ciência e Tecnologia há mais de 30 anos, o paraibano Francisco Gonzaga Filho, de 57 anos, poderia ter se aposentado em 2011, mas perderia 25% de seu salário, também pelas regras que beneficiam funcionários mais antigos:
– Tenho direito à aposentadoria com o salário integral a partir de junho deste ano. Aí, sim, vou pedir o benefício.
Desde 2004, quando custava R$ 199,9 milhões (valor já corrigido pela inflação), o gasto com o abono permanência cresceu 377,6%. Proporcionalmente, passou de 0,3% para 1% da despesa anual de pessoal civil do Executivo. Com o atual quadro do funcionalismo mais envelhecido, essa fatura deverá ficar cada vez mais pesada. Hoje, a idade média dos servidores públicos federais do Executivo é de 46 anos – ou seja, é grande o contingente de aposentados num futuro próximo. No Ministério da Agricultura, essa média é de 53 anos e, no da Ciência e Tecnologia, de 51.
Esse cenário tem contribuído para um “boom” no volume de potenciais aposentados. No Executivo, apenas este ano, mais 75.281 servidores terão condições de requerer aposentadoria. Para 2014, o total previsto é de 16.708. Isso significa que 18,7% do total de um milhão de funcionários ativos no Poder Executivo terão condições de se aposentar até ano que vem.
O Ministério do Planejamento observou, porém, que não é possível dizer que esses números representam a quantidade de abonos salariais a serem pagos em 2013 e 2014. “É preciso levar em conta que se trata de uma opção feita pelo servidor. O abono é um incentivo remuneratório para ele permanecer em atividade”, informou, em nota.
Para o economista Mansueto Almeida, do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), é melhor para o governo pagar o abono permanência do que aposentar uma multidão de servidores todos os anos. Ele explicou que, desde o início do governo Lula, o funcionalismo teve aumentos salariais expressivos, o que diminuiu a distância entre o salário inicial e o final nas carreiras.
Dessa forma, hoje, quando um auditor fiscal da Receita Federal deixa o trabalho, por exemplo, com um salário final de R$ 19,4 mil, um novo concursado entra com remuneração inicial de R$ 13,6 mil, o que impõe um custo pesado para os cofres públicos.
– É mais barato para o governo pagar o adicional. Antigamente, a diferença dos salários de entrada e saída era grande. Mas ela diminuiu muito – explicou Almeida.
Ele avaliou que, se o governo tivesse regulamentado o Funpresp ainda no governo Lula, todas as contratações dos últimos dez anos teriam um impacto menor na folha de pagamento.
Flit Paralisante 
” Condições de produzir ” é BRINCADEIRA , né
O sujeito permanece trabalhando porque como disseram
no texto o Sr. mesquita perde ” 1,7 mil ” ,
O Sr. Francisco Gonzaga perderia 25 % do salário.
OUTRA COISA , todo mundo quanto entra no funcionalismo
ganha pouco e o salário deveria aumentar , certo
ERRADO , A diferença dos salários de entrada e de saída
era GRANDE. eNTENDEU , ERA , JÁ fOI GRANDE
ELA DIMINUIU MUITO , segundo o economista
MANSUETO ALMEIDA .
Quer dizer que tanto faz um aprendiz (iniciante) ou um especialista (veterano )
o Governo paga o mesmo salário O QUE DESMOTIVA O FUNCIONALISMO
e o faz ficar EM CONDIÇÕES OU NÃO TRABALHANDO ATÉ OS 70 ANOS .
E se não houvesse esta BARREIRA , MORRERIA TRABALHANDO .
(NA POLÍCIA CIVIL DE SÃO PAULO GERALDO ALCKIMIN , NÃO CUMPRE A lei )
ALÉM DE NÃO SE APOSENTAR AOS 30 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO
O GOVERNADOR desrespeita o SUPREMO com um parecer .
O POLICIAL CIVIL com 60 , 65 , 66 , 69 anos ,
TEM QUE CORRER ATRÁS DE BANDIDO de 15 , 16, 18 , 23 anos .
COMPARAR A PROFISSÃO DE UM AUDITOR FISCAL (que recebe 14 mil e aposenta com 19 mil) COM
A PROFISSÃO DE UM POLICIAL (que exerce profissão de risco , de grande estresse ,
que não pode errar nunca SENÃO VAI PARAR NA CADEIA OU NO CEMITÉRIO )
É BRINCADEIRA , NÉ .
SEM FALAR DA DIFERENÇA SALARIAL GRITANTE .
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Pingback: FLIT PARALISANTE | " F I N I T U D E "
APENAS GOSTARIA DE ENTENDER
o digno picole que eu conheci era um bom delegado,hoje ja falecido
.
o que eu estou falando .e um senhor que mora no morumbi e se diz
MEDICO, apenas gostaria de saber onde o mesmo clinicou pois me falaram
que o mesmo trabalha no HOSPITAL DO SERVIDOR DO ESTADO,o mesmo
vae se aposentar como funcionario publico ou POLITICO.
que vida boa que politico leva,se eternizam na função e não sai nem com reza brava
deveria ficar quatro ano e sair fora , dando o lugar pra outro
PROFISSÃO POLITICO PROFISSIONAL
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POLICIAIS DE SÃO PAULO
JÁ QUE É CERTO QUE A LEGUMINOSA DO PALACIO DOS BANDEIRANTES NÃO VAI MESMO VALORIZAR AS POLICIAS DE SÃO PAULO, PODERIA AO MENOS SER HUMILDE E COPIAR DO GOVERNO FEDERAL ESTE PROCEDIMENTO, EU SEI QUE A FILA DE POLICIAIS PEDINDO ABONO DE PERMANENCIA É IMENSAAAAA E NÃO SAI NEM A APOSENTADORIA NEM O ABONO.
ACORDA XUXU.
PC SÃO PAULO
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ABONO DE PERMANÊNCIA: INDIGNO, COMPULSÓRIO E CAUSA DEPENDÊNCIA.
-INDIGNO: POIS NASCE EM UMA EMENDA COMPLEMENTAR PARA APENAS INDENIZAR O SERVIDOR DA COBRANÇA INESCRUPULOSA DA CONTRIBUIÇÃO PARA A SEGURIDADE SOCIAL DAS PESSOAS APOSENTADAS E QUE SE APOSENTAM, APÓS ANOS E ANOS DE CONTRIBUIÇÃO.
COMPULSÓRIO: POIS NÃO DEIXA ALTERNATIVA AO SERVIDOR, OU ELE SE APOSENTA E TEM O DESCONTO COMPULSÓRIO DA CONTRIBUIÇÃO PARA A SEGURIDADE SOCIAL, QUE NÃO LHE DÁ MAIS NADA EM TROCA, OU FICA TRABALHANDO PARA NÃO PERDER ESTE VALOR QUE LHE É INDEVIDAMENTE IMPUTADO.
DEPENDÊNCIA: POIS A PARTIR DO PRIMEIRO RECEBIMENTO, O SERVIDOR FICA REFÉM DO VALOR , IGUAL AO DESCONTO DA CONTRIBUIÇÃO PARA A SEGURIDADE SOCIAL QUE LHE É IMPUTADA, DE MANEIRA INDIGNA E COMPULSÓRIA..
EM RESUMO:
FOI CRIADA A COBRANÇA DE UM VALOR INDEVIDO SOBRE OS PROVENTOS DOS APOSENTADOS PARA EM CONTRA PARTIDA FAZER REFÉM O SERVIDOR, QUE PASSOU ANOS E ANOS CONTRIBUINDO PARA A SEGURIDADE SOCIAL, COM VISTAS A APOSENTAR-SE, PERMANECER NA ATIVIDADE POR CONTA DISTO.
SOLUÇÃO PELA MORALIDADE PÚBLICA E DIGNIDADE DO SERVIDOR:
ENVIAR AO CONGRESSO JUNTO COM A PEC 555, A REIVINDICAÇÃO DE QUE O ABONO DE PERMANÊNCIA SEJA DE 60% (SESSENTA POR CENTO) DA REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR QUE PERMANEÇA EM ATIVIDADE.
PESSOAL, NADA DE JOGAR CATEGORIA CONTRA CATEGORIA DE TRABALHADOR, ESTAMOS TODOS SENDO ESPOLIADOS, VC FICA EMPOLGADO E QUANDO CHEGAR DAQUI A 3 , 4 ANOS DE ABONO, SEM NENHUM RECONECIMENTO É QUE VC VAI PERCEBER O QUE VC PERDEU REALMENTE. SÓ QUEM GANHA NESTA RETENÇÃO É O GOVERNO POIS DEIXA DE PAGAR UM SALÁRIO DIGNO PARA UM NOVO SERVIDOR E NOS MANTÉM REFÉM DESTE ABONO.
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http://www.youtube.com/watch?v=vkLhumm8CQY-Vídeo in natura saindo do forno
Publicado em 01/08/2013
CIRCO (O PODER EMANA DO POVO)
VOCÊS NÃO VÃO MAIS NOS SUBESTIMAR
NOS LUDIBRIAR
NÃO VÃO MAIS FAZER TROÇA DE MIM
VEJO A MULTIDÃO AGONIZAR
SUFOCAR A DOR SEM REAGIR…
NÃO VIVER NUM PAÍS INSEGURO / 2X NÃO VIVER NUM BRASIL INSEGURO
NÃO TEM PASSADO, PRESENTE, FUTURO
ONDE O SINAL ESTÁ SEMPRE FECHADO PARA MIM (PRA NÓS)
É COMO DÁ UM SALTO NO ESCURO
NÃO VEJO UMA LUZ NO FUNDO DO TÚNEL
E O PODER SEMPRE EM CIMA DO MURO
A SORRIR DE NÓS…
O SOL VAI BRILHAR NO AMANHECER
DO POVO EMANA A RAZÃO E O PODER (REFRÃO)
CANSADO DE TUDO E DE TANTO CLICHÊ
FAKE DÉMODÉ…
VEJO TANTO ABUSO DE PODER
E AS AUTORIDADES NÃO TÃO NEM AÍ (PRA NÓS)
É CHEGADA A HORA VAMOS LÁ, LÁ, LÁ !!!!!!!!!!
CONQUISTAR AS RUAS DO PAÍS…
L&M: DICA GUIMARÃES Jr.:
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