A presidente da associação afirma ainda que a remuneração deficiente não justifica, mas explica casos de corrupção.
“Nós repudiamos a corrupção, mas com um salário baixo como esse, e pelo fato do policial, de uma forma geral, estar muito próximo da ilicitude, do dinheiro fácil (…) é uma linha muito tênue que separa uma coisa da outra, por isso acaba explicando. Justificando, jamais”.
Butantã, pé na ACADEPOL, ricamente decorada , ar condicionado em vários ambientes, 4 suítes sendo a master com closet e wc individuais sr. e sra., cubas em Corian, box com chuveiro no teto e jacuzzi, terraço com 60m2. Área íntima com tacões madeira natural, banheiros piso em mármore, Living 4 ambs, sala de visita(2), sala de estar(2) e sala de jantar em vários níveis, jardim interno, Home Theater com lareira a gás, com som e comandos eletrônicos, Bar, adega climatizada, escritório, Aquecimento Solar para casa e piscina, sistema de ozônio para purificação de toda água da casa, sistema de cameras de vigilandia, wirelles, etc. Avaliada em R$ 8.500.000,00.
Sabe quando fazendo acertinho em inquérito, aliviada em flagrante e pegando uma ajuda de custo quinzenal – “estipulada pelos superiores hierarquicos” – você construirá uma igual?
Nunca!
Nunca diga nunca!
Não há sonho impossível…
Levará só 200 anos!
Flit Paralisante 
DE QUEM É ESSA CASA ?
CLIC SOBRE ELA E APARECE ” MANSÃO DO DELEGADO”.
TEM CERTEZA ??
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MARILDA DA ADPESP
Você se engana redondamente….
O dinheiro nunca esteve tão longe dos delegados como está nos últimos 4 anos ….
principalmente para TODOS aqueles que trabalham atendendo o povão, para os que realmente carregam a segurança pública nas costas, entende o que digo ??
Então não se faça de desentendida, não generalize.
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DELEGADO DE PLANTÃO SO ARRUMA ALGUM SE CORRER JUNTO COM ALGUMA EQUIPE DA CHEFIA OU AGUARDAR O ACERTO ERRADO DOS MIKES.
A NÃO SER QUE PREFIRA CORRER BIQUEIRA COM ALGUM, XAROPE DA EQUIPE E MAIS UME GANSO E CORRER O RISCO QUE E INERENTE A PROFISSÃO.
PASSATINHO QUE COME PEDRA SABE O CU QUE TEM.
ACABA SENDO CARREGADO NUM SACO PRETO.
FUIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
PRA QUEM ENTENDE PINGO É PINGO E LETRA E LETRA
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AOS DELEGADOS DE POLÍCIA QUE VOTARAM NA SENHORA DOUTORA MARILDA PASSONATO PINHEIRO,QUE ATUALMENTE EXERCE O CARGO DE PRESIDENTE DA ADPESP.ENTÃO COLEGAS COMO FICAMOS,COMO DIZ CAETANO EM SUA FORMOSA MÚSICA,SEM LENÇO E SEM DOCUMENTO.DELEGADA MARILDA EU E CENTENAS DE COLEGAS,SINCERAMENTE,N Ã O A C R E D I T A M O S NESSA MIRABOLANTE HISTÓRIA DE QUE O GOVERNADOR ALCKMIN,IRÁ REESTRUTURAR A NOSSA CARREIRA,POR MEIO DE LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR,A INSERÇÃO NAS CARREIRAS JURÍDICAS.SEGUNDO A DELEGADA MARILDA,ATÉ O FIM DO ANO TEREMOS UMA GRATA SURPRESA EM RELAÇÃO AO SALÁRIOS DOS DELEGADOS EM SP.EU,QUERO VER PARA CRER,COMO SÃO TOMÉ.MARILDA,OS COLEGAS E A GRANDE MASSA DE POLICIAIS BANDEIRANTES,ESTÃO CANSADOS DE PROMESSAS,QUE NUNCA SE CONCRETIZAM E NOS CONDUZEM PARA A VALA DA MENTIRA DESLAVADA E NOS ESCONDEM O DOCE NA HORA DE SABOREÁ-LO.BASTA DE MENTIRAS E SONHOS,VAMOS COLOCAR OS PÉS NO CHÃO E SERMOS MAIS REALISTAS E NÃO VIRTUAIS,ASSIM,NÃO CHEGAREMOS A LUGAR ALGUM.PRESIDENTE MARILDA PINHEIRO,TEREMOS UMA SEGUNDA ASSEMBLEIA DE CLASSE,PARA NOVAMENTE AVALIARMOS,ESSE PÍFIO REAJUSTE SALARIAL,QUE NÃO CONSEGUIU E NÃO CONSEGUE,AJUSTAR OS SALÁRIOS A UM PATAMAR COMPATÍVEL COM A RESPONSABILIDADE E PROFISSIONALISMO QUE A FUNÇÃO EXIGE.NOVAMENTE,VAMOS VER PARA CRER.OBRIGADO E UM BOM DIA DOS PAIS.
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FAUSTO:
Eu acredito!…Eu acredito!…
Mesmo sendo sapo de fora , ou seja, não mais tendo com o assunto. Acredito pela maldade que se pretende fazer, uma vez mais com a classe, brevemente, um Delegado com 3 anos e um dia , será 2a. classe, comissionado em 1a. e assumindo as suas funções ( por 50 % a menos, sem quinquenios, sexta-parte , etc ).
Brevemente, Portaria do DGP, será expedida proibindo que Delegados da classe especial exercem funções em jornadas de plantão, salvo aquelas de permanência.
Brevemente, a carreira será reduzida a: estágio probatório, 2a. classe, 1a. classe e especial.
A vantagem: quem for promovido ficará muito contente com o novo “status” e os 10 %.
E Phoda-se quem aguarou 25, 30 anos para chegar a 1a. classe…Plantão!
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Senhor Guerra
Vivemos uma época bestial, onde não se valoriza o conhecimento adquirido em anos e anos de atividade, repare pelas seccionais, os lotados e os que realmente trabalham, nestes que trabalham, qual o tempo médio de carreira (não digo classe, porque certeiramente estará mellhor colocado que a maioria com o seu tempo, quem sabe em um dia vindouro, alguém, embuido de espirito de justiça, faça valer o termo…”ANTIGUIDADE É POSTO”, não entendo bem o conceito aplicado ao merecimento, me aposentarei sem entender…(risos)
é o que penso
C.A.
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Elementar meu caro Fausto, a surpresa é que o (des)Governo irá empurrar as promessas com a barriga e não cumprirá com nenhuma. Já estamos no meio do mês, e o projeto de 15%…….
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NÃO ENTENDO PORQUE OS DOUTOS DELEGADOS DE POLICIA AINDA ACREDITAM EM PROMESSAS DO ESTADO PATRÃO, MAIS UMA VEZ LEVARÃO UM “CALA BOCA” E TUDO SERÁ JUSTIFICADO COM UM JOGO DE EMPURRA E PAUTAS DE VOTAÇÃO DEIXADAS PARA DEPOIS. MAS RESSALTO QUE OS SENHORES DELEGADOS MERECEM O TRATAMENTO QUE RECEBEM, POIS BALANÇAM A CABEÇA PARA TUDO QUE O “PINTO” DIZ. PRESTEM ATENÇÃO, OS SENHORES SAO POUCO MAIS DE 3000 AUTORIDADES DELEGADAS, É MAIS FÁCIL OS SENHORES PARAREM DE TRABALHAR E CERTAMENTE SERÃO SEGUIDOS PELAS DEMAIS CARREIRAS, POIS UMA NÃO FUNCIONA SEM AS OUTRAS, POR ISSO SOMOS UMA INSTITUIÇÃO, UMA ESTRUTURA, DO QUE AS DEMAIS CARREIRAS QUE SOMAM MAIS DE 30000 CONSEGUIREM SE ENTENDER EM TORNO DE UM INTERESSE COMUM E PARAREM. PENSEM NISSO AUTORIDADES POLICIAIS DO BAIXO CLERO, NÃO CONTEM COM CARDEAIS E SECCIONAIS, POIS PARA ELES TUDO VAI ($$$$$$$$$) MUITO BEM. SE DOIS MIL DOS SENHORES CRUZAREM OS BRAÇOS O “PINTO” VAI TER QUE AMOLECER E O PICOLÉ DE XUXU VAI TER QUE SE MANIFESTAR.
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Enquanto isso…
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Vou ver esse filme… parece bom…
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É REVOLTANTE SABER QUE SE NOS DESSEM CONDIÇOES,PODERIAMOS ESTAR ARREBENTANDO NOP COMBATE,MAS PREFEREM JOGAR BONS POLICIAIS AS TRAÇAS,E O CRIME ESTA TOMANDO CONTA,PELO AMOR DE DEUS,SALVE A POLICIA CIVIL DO ESTADO DE SP.
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caro puro ódio, correção, sic PREFEREM JOGAR BONS POLICIAIS AS TRAÇAS, não, preferem jogar a maioria bons policiais no iml, na execução, na humilhação, isto é a nossa realidade segundo o psdb há mais de 15 anos segue:
Frase da filósofa russo-americana Ayn Rand (judia, fugitiva da revolução russa, que chegou aos Estados Unidos na metade da década de 1920), mostrando uma visão com conhecimento de causa. Isso nos dá a certeza que carecemos de valores como honestidade, justiça, perdão, solidariedade, esperança, … e muito trabalho. Que Deus nos dê forças para isso:
“Quando você perceber que, para produzir, precisa obter a autorização de quem não produz nada; quando comprovar que o dinheiro flui para quem negocia não com bens, mas com favores; quando perceber que muitos ficam ricos pelo suborno e por influência, mais que pelo trabalho, e que as leis não nos protegem deles, mas, pelo contrário, são eles que estão protegidos de você; quando perceber que a corrupção é recompensada, e a honestidade se converte em auto-sacrifício; então pocaro puro ódioderá afirmar, sem temor de errar, que sua sociedade está condenada”.
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GENTE DE QUEM É ESTA CASA COLOCA AI O NOME DO CARA QUE EU LEVANTO A VIDA DELE NA RECEITA E VAMOS VER SE ELE É HONESTO MAIS COLOCA O NOME DO CARA AI?
POR FAVOR
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A categoria Policial Civil está na vala comum, somente quero ver quem deve dar segurança não tem a mesma para pagar contas primárias, enquanto isso o Governador vai a programas populares de puro mal gosto, ser pararicado por uma idosa que mora no bairro do Morumbi que reclama de falta de segurança, é pura ipocrisia do PSDB procurando votos para a próxima eleição, garanto que serão muito bem lembrados, até o pupilo do Governador o Chalita deixou o partido, vamos vê-los ruir.
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Um um ato de coragem e protesto que custou seu emprego, o policial civil lotado na delegacia de Jaraguá-GO, André Luiz Ramos dos Santos Gontijo, enviou ao Governador e ao Secretário de Segurança Pública seu pedido de exoneração. O motivo, as pessimas condições de trabalho oferecido pelo Estado. No oficio enviado as autoridades o policial faz uma série de criticas como “falta de gestão, falta de incentivo e falta de respeito com os servidores” diz ele em um dos trechos do documento.
Ao
Exmo. Sr. Governador do Estado
Exmo. Sr. Secretário de Segurança Pública do Estado
PEDIDO DE EXONERAÇÃO
Nunca houve descontentes entre o povo a não ser por boas e suficientes razões. Clarence Darrow! Após derrotar milhares de candidatos para conseguir uma colocação nesta instituição, resolvi exonerar-me para não perder minha dignidade!
André Luiz Ramos dos Santos Gontijo Peixoto, brasileiro, casado, servidor público estadual, lotado na Delegacia de Polícia de Jaraguá, onde exerce as funções de Escrivão de Polícia, matricula 9869, vem respeitosamente requerer a Vossa Excelência, se digne a conceder-lhe exoneração do cargo a partir do dia 15 de abril de 2011, o que o faz pelas razões abaixo delineadas:
A burocracia na instituição e a falta de gestão de pessoas são fatores patentes, gritantes e vergonhosos!
A exemplo do que ocorreu no Senado Federal, acredito que a Segurança Pública do nosso Estado precisa, urgentemente, contratar uma instituição séria, como a Fundação Getulio Vargas para realizar uma consultoria em todas as áreas da secretaria.
De nada adianta empregar recursos públicos sem diagnosticar os problemas da instituição, assim como, de nada adiantará a nomeação de novos servidores se não for implantada uma gestão racional, motivadora e equilibrada, na exata conformidade de nossa ATUAL demanda.
Para que Vossas Excelências entendam que o problema da Polícia Civil é falta de gestão, cumpre mencionar, que em dezembro de 2009, a Delegacia de Jaraguá recebeu 3 novos escrivães, formando uma equipe de 6 escrivães.
Por falta de gestão, por falta de incentivo e falta de respeito com os servidores, por parte da omissa direção, restaram apenas 02 (dois) escrivães na Cidade, para lidar com mais de 500 inquéritos, centenas de Boletins de Ocorrências, Termos Circunstanciados de Ocorrência, atendimento de ofícios, requisições e ainda, orientação do público em geral.
Por este motivo é que acredito que em primeiro lugar deve haver um diagnóstico QUANTO AOS PROBLEMAS E DEMANDA DA INSTITUIÇÃO, diagóstico este, realizado por instituição séria, isenta e não ligada à segurança pública, para de fato, HAVER MUDANÇA!
È Recorrente depositarmos nossas esperanças em gestores escolhidos nos quadros da instituição, entretanto, a experiência já demostrou que precisamos de gestão nova, caso contrário, prosseguiremos com este cenário de fracasso que todos já conhecem.
Três 03 pessoas animadas, felizes e valorizadas trabalham muito mais do que 10 pessoas insatisfeitas e deprimidas.
Devemos erradicar as burocracias otimizando procedimentos. Para se ouvir um cidadão em outra cidade é necessário que se expeça carta precatória para o Delegado Regional, o qual, remete tal carta precatória para várias outras autoridades, até que tal documento chegue ao delegado que irá tomar o depoimento. Eu confesso que fiquei enojado ao deparar com este procedimento medieval, o qual dispende muito tempo e recursos do Estado. (as cartas precatórias no atual modelo, ou são enviadas em viaturas gerando desperdício de gasolina, tempo dos agentes e dinheiro dos administrados ou são enviadas pelo correio, gerando custos com tarifas)!
Estas cartas precatórias ridículas, oriundas do PERÍODO COLONIAL, contribuem para que inquéritos durem dezenas de anos, causando na população um sentimento extremo de impunidade!
Milhares de mães e familiares, sofrem suplicando a justa punição dos assassinos de seus entes, entretanto, muitas vezes morrem antes das cartas precatórias chegarem ao seus respectivos destinos, pela teia burocrática ridicularmente impregnada neste procedimento.
Devemos começar a mudança por nossos sistemas de informática, temos verdadeiros gênios neste setor, tais como Ricardo e Rodrigo, todavia, acredito que estão sufocados de trabalho e, lutando contra burocracias ridículas, assim como, todos os servidores da Polícia Civil Goiana.
Sugiro que se ofereça um super prêmio, em dinheiro, para que a equipe de informática desenvolva módulos que economizem tempo e recursos! Tal prêmio deverá ser proporcional à economia de tempo e recursos gerados com as soluções implantadas. R$ 2.711,00 não remunera e jamais incentiva gênios.
Precisamos implantar novos módulos neste sistema, para evitar trabalhos em duplicidade, tais como ocorrem com as ESTATÍSTICAS, ATUALMENTE, ELABORADAS DE FORMA MEDIOCRE, uma vez que poderiam ser geradas automaticamente, evitando perda de tempo por parte de centenas de servidores.
Outra questão repugnante são os boletins de ocorrência que são lavrados pela POLÍCIA MILITAR e, novamente, lavrados nas Delegacias de Polícia Civil. Isto é totalmente desnecessário! Precisamos interligar o sistema da Polícia Militar com o da Polícia Civil, para que, uma vez lavrado um Boletim de Ocorrências por parte de qualquer uma das instituições, suas informações sejam automaticamente compartilhadas.
NÃO É JUSTO GASTAR GASOLINA PARA BUSCAR GASOLINA. Por falta de gestão e competência, é preciso que nossos agentes viajem 120 quilômetros para trazer centenas de litros de gasolina dentro da viatura.
Cadê a administração desta instituição? Isto é um crime contra o dinheiro dos consumidores! Não é justo gastar gasolina para buscar gasolina, sem contar nos riscos que correm os policiais que são obrigados a viajar ao lado de centenas de litros de combustível! Se ocorrer um acidente, os corpos dos policiais serão entregues carbonizados às respectivas familias. É claro que estamos falando de corpos de agentes e escrivães, uma vez que Delegados não fazem transporte de gasolina!
Falta fechadura nas portas dos cartórios. Uma sala é utilizada por vários escrivães, não existe segurança mínima para os inquéritos e muito menos para os objetos apreendidos, não existe recursos para aquisição de um simples cadeado, água ou mesmo papel higiênico.
No início do ano de 2010, a torneira do lavatório do banheiro da nossa delegacia permaneceu quebrada por 60 dias, de forma, que as pessoas saíam do banheiro e lavavam as mãos na pia da cozinha, onde também eram lavados os talheres e os panos que limpavam o chão da delegacia. Como não existe manutenção nas delegacias, me vi obrigado a tirar parte do meu salário de fome, para comprar e instalar uma torneira no banheiro da delegacia! Cadê uma política eficiente de manutenção e aproveitamento de ativos? Poderia haver no sistema, um módulo onde cada delegado informaria quais os materiais e móveis encontram-se disponíveis em sua delegacia, para que outras delegacias pudessem requisitá-los. É tudo muito simples, todavia, para sugerir temos que sair da instituição, pois, caso contrário somos transferidos ou punidos!
Como o Delegado Geral já sinalizou que deseja melhorar a instituição, sugiro que começe pela simplificação dos procedimentos. Sugiro que peça a contribuições a todos os servidores por meio de idéias e sugestões para desburocratizar os procedimentos.
A função da polícia judiciária é simplesmente apurar materialidade e autoria, assim sendo, podemos otimizar muitos procedimentos sem deparar com a ilegalidade.
DO USO DE TRANSFERÊNCIAS COMO INSTRUMENTO DE INTIMIDAÇÃO DE CRÍTICAS:
Deve ser criada regra objetiva para que transferências de servidores de localidades, não sejam adotadas como retaliações, para que Agentes e Escrivães possam sugerir, criticar e tentar melhorar esta instituição! Atualmente, basta uma crítica para que um fax seja acionado, transmitindo uma portaria com vistas a transferir um servidor para outra cidade. Que mundo é este, que instituição é esta?
Sugiro ao Senhor Secretário e ao Sr. Governador que acabem com estas transferências punitivas. Péssimos servidores devem ser exonerados, não transferidos, pois, cidade alguma merece receber péssimos servidores, assim sendo, as transferências deverão ser mínimas e objeto de regra muito objetiva, para que AGENTES, ESCRIVÃES E DELEGADOS INCOMPETENTES, não possam se valer de “politicagens nojentas” impregnadas em nosso país, visando punir críticas e sugestões, as quais podem resultar em melhorias para cada uma de nossas Delegacias.
AGENTES E ESCRIVÃES SÃO ESCANDALOSAMENTE MENOSPREZADOS PELA INSTITUIÇÃO:
Nosso Delegado é operacional, extremamente honesto, pula muros e não mede esforços para prender criminosos. Em uma de nossas reuniões pedimos ao nosso Delegado que conseguisse alguns coletes balísticos para a equipe, haja vista a quantidade de armas que estávamos apreendendo em Jaraguá. Quando nosso Delegado chegou de goiânia, todos ficamos eufóricos para receber os coletes, todavia, sofremos uma brutal decepção, pois, a direção da polícia civil enviou apenas um colete, na medida exata e, para uso exclusivo do DELEGADO DE POLÍCIA, o que implica reconhecer, que para a administração da instituição, quem não é delegado não passa do MAIS DESPREZÍVEL LIXO!
OUTRO CRIME QUE ESTÁ SENDO COMETIDO É RELACIONADO AO FALSO CONVÊNIO MÉDICO QUE POSSUÍMOS:
Minha esposa precisou de ajuda médica e após encontrar o profissional da área específica, descobrimos que somente haveria vaga para consulta no próximo ano, uma vez, que pretendíamos contratar a consulta via IPASGO, O QUE É UM ABSURDO, UMA INJUSTIÇA E UMA SAFADEZA!
Diante de tamanhas atrocidades, não tem como permanecer nessa instituição.
O antigo governador furtou a dignidade dos professores, dos médicos e dos policiais deste Estado, mantendo os salários congelados por vários anos, levou diversas pessoas a óbito em filas de hospitais, reduziu a qualidade do ensino e eliminou a sensação de segurança da população, em decorrência do desprezo do infeliz governante para com os servidores desta área.
O Governador anterior jamais se elegerá, sequer para PRESIDENTE DE ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DE BAIRRO, entretanto, meus colegas policiais que continuam nesta instituição, precisam urgentemente, que Vossa Excelência, Sr. Marconi Perillo, Governador do nosso Estado, comece a cumprir as promessas que movimentou milhares de policiais em torno de sua eleição. Eu ainda acredito em Vossa Excelência e espero que o Senhor não desaponte meus colegas policiais, que continuam defendendo a instituição, mesmo diante do desprezo e da falta de respeito para com os mesmos.
SUGESTÕES URGENTES:
Como detesto discursos, deixo uma sugestão simples para otimização de procedimentos: Todas as cartas precatórias serão feitas por e-mail. Todos os Delegados, inclusive os mais idosos, serão obrigados a aprender a utilizar computadores e cadastrar um e-mail, onde, receberão e enviarão as cartas precatórias.
No e-mail enviado pelo delegado deprecante, este mencionará quem será ouvido, seu endereço e breve relatório, com as perguntas que entender pertinentes. O delegado deprecado terá apenas que mandar intimar e ouvir. A resposta deverá ser enviada por e-mail, se urgente e, postada pelo correio diretamente ao delegado deprecante.
Adotando esta simples sugestão, deixaríamos de gastar muito papel e tempo de vários servidores, sem contar que ao invés de levar um ano para que a pessoa seja ouvida, em menos de 1 minuto e totalmente grátis, A CARTA PRECATÓRIA CHEGA AO SEU DESTINO.
Se a instituição valorizasse idéias de escrivães e de agentes, com certeza muitos procedimentos já estariam excelentes.
Sugiro que seja feita uma simples dinâmica com os servidores, onde todos deverão apontar 10 procedimentos que poderão ser eliminados ou otimizados, consignando, que, caso qualquer uma das sugestões sejam implementadas, seu idealizador irá ganhar 30 dias de folga e, se a sugestão implicar em redução de custos, o servidor poderá, inclusive, receber um prêmio em dinheiro!
Após comunicar esta idéia, basta esperar e descobrir o quanto os agentes e escrivães são capazes de sugerir e o quanto amam esta instituição e podem ajudar a melhorar a gestão e a forma de gastar o dinheiro do nosso povo.
DOS PILARES DA INSTITUIÇÃO:
É necessário atualizar os pilares da instituição, cujas bases são hierarquia e subordinação. Este pensamento arcaico deve ser erradicado e substituído por “respeito e responsabilidade”. Nas melhores instituições, hierarquia e subordinação são coisas do passado. Em instituições modernas, todos sugerem, questionam, criticam e são diariamente criticados, inclusive os líderes, que quando genuínos, encontram nas críticas soluções para diversas questões administrativas e, até mesmo, visualizam novas oportunidades de negócios e melhorias.
DIGNIDADE JÁ:
Infelizmente, não poderei participar desta mudança, pois, sinto que a cada dia, estas condições de trabalho sub-humanas furtam minha dignidade! Não quero mais trabalhar em uma delegacia onde os próprios presos, dizem “QUE DELEGACIA HORRÍVEL! COMO QUE VOCÊS AGUENTAM”.
Não acho justo pagar um convênio médico e todas as vezes que preciso fazer uma consulta, me ver obrigado a pagar médicos particulares!
Acredito que é injusto trabalhar em uma instituição, onde uma crítica vale uma transferência. Além da falta de tudo, os subsídios que não sofrem reajustes há 8 anos, começaram a ser liquidados em EM DUAS PARCELAS!
Cumpre antes de ser exonerado, agradecer aos colegas de trabalho que estiveram comigo durante este período de evolução e aprendizagem, que me deram o privilégio de poder aprender e trabalhar com os mesmos, sendo eles: Adolfo, Ana Carolina, Ângelo, Armando, Sr. Antônio, Bomfim, Hellyton, Humberto, João Fábio, Joyce, Lara, Laudo, Leandro, Mônica, Murilo, Neide, Paulo Sérgio, Rogério, Sebastião, Washington, Wilmar e os queridos irmãos da Polícia Militar e da Polícia Rodoviária Federal, todos, guerreiros e vencedores. Não podendo deixar de consignar o nome do Ilustre Senhor Diretor do Presídio de Jaraguá, Sr. Anderson e equipe, que sem suporte algum do Estado, ainda assim, conseguem com muita criatividade oferecer dignidade aos presos e suas Famílias.
É impossível deixar de informar ao nobre secretário e ao nobre Governador que existem pessoas excelentes na Instituição e que acredito que tais pessoas vão ajudar a mudar este cenário de morte, tais como a Dra. Liliam, professor Alexandre, a equipe de instrutores do GT3, a equipe de policiais de Goianésia, assim como, seu brilhante líder, o Delegado de Polícia Dr. Marco Antônio, o qual de tão competente e empenhado já deveria estar ocupando um cargo na DIREÇÃO DA INSTITUIÇÃO!
E por derradeiro, no ímpeto de retomar minha dignidade, encerro repisando que é insuportável assistir a forma com que a instituição TEM CORROÍDO A DIGNIDADE DOS SERVIDORES, assim sendo, com muito ORGULHO E CERTA PICADA DE VAIDADE, suplico as Vossas Excelências, Sr. Governador do Estado e Senhor Secretário de Segurança Pública, que aceitem a permuta de minha carteira, arma e o tão sonhado cargo de Escrivão de Polícia, por minha dignidade, da qual não abro mão!
Nestes termos,
Pede deferimento.
Goiânia, 15 de abril de 2011.
André Luiz Ramos dos Santos Gontijo Peixoto
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Admirável. Exemplo de cabra macho este escrivão goiano. É pena que, condição financeira desfavorável, impossibilite que outros adotem tal postura. Já pensaram: SP ficaria sem policia!
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Em tempo: perdoem-me pela digitação incorreta dos : ao invés do ?
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NAO DIGO QUE FARÃO DESTA FORMA ,MAIS HÁ UM GRANDE NUMERO DE POLICIAIS,ARRUMANDO UMA FORMA DE CAIR FORA DESTE LIXO,AH ISSO TEM.
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É isso ai, que se foda o mundo!!!!!!!!!!!!
Enquanto eu quanhar 2.500,00 por mês, eu quero que se foda!!!!!!!!!!
Não vou ser eu que vou correr atraz de assassino de juiz, promotor, grã-fino e famosos, que se fodam todos eles!!!!!!!!!!!!!!!
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