Delegados do AM tem carreira jurídica reconhecida e vão ganhar R$ 37 mil!
A votação desta quinta-feira (03) também coroa os esforços da Associação de Delegados de Polícia do Estado do Amazonas – Adepol-AM – que em dezembro de 2013 conseguiu junto ao Governo do Estado aprovar a Emenda Constitucional que define a carreira de Delegado de Polícia como Jurídica de Estado, garantindo isonomia de vencimentos de equiparados às outras carreiras.
Na visão do Presidente da Adepol-AM, Delegado Mário Aufiero, um pioneirismo do Amazonas. “Temos que agradecer ao Governo do Estado e aos parlamentares que entendem a importância da segurança pública e cada vez mais tem investido nas polícias e nos policiais. Mostra também o respeito que temos pelo que diz a Constituição Federal em relação à carreira jurídica dos Delegados”, ressaltou Aufiero.
A PEC 11/2013, aprovada em dezembro, foi fruto de um esforço iniciado em 2011 e que reforçou as prerrogativas de autoridades policiais asseguradas pela Lei 12.830/2013.
Veja a tabela dos valores:
Da Redação e Adepol AM
Jornal Flit Paralisante 
e o salarios dos demais policiais, vão comer merda enquanto os majuras comem caviar ??
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Puta merda! Mais do que o teto do STF?
Enquanto isso, aqui em São Paulo, ganharão cerca de dez mil e acham que está bom….
Votem no PSDB, como estão fazendo nesses último 20 anos, que quem sabe os delegados terão 11 mil reais até 2018!
Não vou nem falar do restante dos policiais, pois seria humilhante!
Vergonha de ser policial no Estado mais rico da federação!
Sorte a todos!
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Aqui em Sao Paulo é Carreira Bolsa Família.
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Vou prestar lá… Já estou estudando e fazendo o que nunca imaginei que faria: prestando concursos em outros Estados!
Vi colegas de várias carreiras indo p ES, MG, SC e MS. Quando entrei, na inocência dos 20 anos, dizia que JAMAIS sairia do MEU ESTADO, depois de 15 anos (com família e contas para pagar) reconsiderei muitas ideias!!!
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POR AÍ AS COISAS NÃO ESTÃO ESSA MARAVILHA TODA, VEJAMOS:
Em alguns Estados paga-se aparentemente um bom salário aos delegados, porém há alguns fatores que precisam ser analisados…
Vamos pegar como exemplo o estado do Paraná, onde um Delegado recebe cerca de R$ 12.000,00.
Ocorre que em todo o estado do Paraná existem menos de mil delegados na ativa, cujo efetivo total da Polícia Civil é inferior ao efetivo de Investigadores do estado de São Paulo.
Como consequencia, um delegado responde por várias cidades de sua região, chegando a seis, sete e até oito. E sabe o que mais, não recebem um centavo a mais por isso.
Excetuando a capital, a maioria das principais cidades do Estado contam com pouquissimos delegados de polícia. Uma cidade mediana, com cerca de 150.000 habitantes (equivalente a Barretos ou Bragança Paulista no estado de SP) contam com apenas dois (2) delegados, e estes ainda respondem por outras de sua região.
Aqui em São Paulo, ou nas principais cidades do interior, qualquer delegacia de bairro conta com dois ou mais delegados. Quando respondem por outra, no máximo mais uma, recebem um bonus por isso.
Com outras carreiras não é diferente, Investigadores trabalham quase sempre sozinhos, sejam nas investigações, sem nos serviços burocráticos e até mesmo em escoltas de preso. Como disse, não há efetivo.
Como demonstrei, apesar dos baixos salários praticados em SP, a estrutura é incomparável com os demais estados. Portanto, por aí não está essa maravilha toda que é pintada neste ou em outros blogs.
E digo isso com propriedade e conhecimento de causa.
IMAGINEM A ÁREA DE ATUAÇÃO DO DELEGADO DE POLICIA NO ESTADO DO AMAZONAS, CUJO EFETIVO CERTAMENTE É MUITO INFERIOR AO DO PARANA, MATO GROSSO, TOCANTINS E POR AI VAI…
VALE A PENA ANALISAR A EQUAÇÃO DAS CARREIRAS
EFETIVO ALTO = SALARIOS BAIXOS
EFETIVO BAIXO = SALÁRIO ALTO
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E a reunião com o ilustríssimos sr° secretarios do Estado com as entidades que representam parte dos servidores, o que aconteceu, como foi, qual é a mais recente estória que vão nos contar.
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Investigadores trabalham, na chefia ou nos plantões, ou será nas especializadas onde será que só Investigador trabalha, e as O.S, denuncias, investigações que fazem sozinhos eu há alguns anos trabalhei no 49 DP e lá tinha um desses super policiais, que não trabalhava com Carcereiro, daí roubaram o carro da mulher dele e um Carcereiro que mora na região descobriu quem roubou, onde escondeu descobriu tudo e passou para o super policial ir recuperar o carro e chamar os outros investigadores para ir com ele nenhum investigador quis ir sem os 3 Carcereiros que trabalhavam na chefia e os outros 2 Carcereiros do plantão, os Carcereiros só foram depois que o super POLICIAL pediu desculpas e passou a trabalhar com um Carcereiro que inclusive quando o convidaram a voltar para o DEIC advinha quem ele e o Delegado amigo dele levou para a especializada quantas estórias tem dessas no dia a dia do plantão e ainda assim fica estas idiotices, tá certo que policiais problemáticos tem em todas as carreiras mas daí querer deixar as outras para trás, fala-se há muitos anos da extinção do cargo de Carcereiro daí quando a cúpula soube que seria extinta não fizeram nada para reclassificar esta quantidade de policiais que é a terceira maior da polícia, é o fim da polícia civil está de SP vai ser a primeira a acabar.
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pela história do nosso colega Habibs, os secretarios aceitaram alguns itens da pauta que eles forneceram, porém, estão vagas as informações fornecidas. O engraçado é que nenhum sindicadto SIPOL/FEIPOL/AOL/ fez qualquer tipo de comunicado em seus sites. de duas uma, ou gostam de sacanear ou não virou nada em termos práticos
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Thomas Turbando.
Partindo do pressuposto que seu raciocínio esteja correto continuo batendo na mesma tecla: escrivão sendo “delegado de fato” (praticando todas as atribuições do delegado e investigador “comandando” as investigações. Continua a “mão de obra” escravagista dessas duas carreiras para alavancar as pretensões dos senhores aí de cima. Tal lá como cá. E, tudo, com a complacência e subserviência da “mão de obra barata”.
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Parabéns, eles também irão pagar aos Escrivães e Investigadores 65% do salário do Delegados. Enquanto em São Paulo?
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ESTA TRANQUEIRA DE REUNIAO FOI IGUAL A VERGONHA INTERNACIONAL 7 X 1 E TOME FERRO NO RESTOPOL
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Infelizmente não vejo um HORIZONTE melhor para nós operacionais.
Acho que somente quando os DELPOLs ganharem uns R$20.000 (mais ou menos a equiparação com os DEFENSORES) teremos alguma melhora SUBSTANCIAL!!!!
Do mais veremos navios por um bom tempo!
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Enquanto isso no estado mais rico da federação….
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Planilha com os valores do Amazonas, incluindo Escrivão e Investigador.
Clique para acessar o novosalario.pdf
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Bom Dia!
Senhoras e Senhores.
Pelo visto os babilônicos insistem a dormir no berço esplêndido enquanto os fariseus degustam das benesses e das iguarias arrancadas do povo de Piratininga e, para o espanto geral, adornadas com voluptuosas inércias governamentais.
Somos os principais culpados disto tudo, pois temos os eleitos que merecemos. Afinal! muitos votaram nestes e para maior espanto, continuarão a errar.
Se os rebeldes de 1932 à época soubessem de fato metade da missa, talvez, não estaríamos nesta paúra. Afinal já se fizeram cem anos e nada.
Caronte.
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GOVERNO VAI TROCAR COMANDANTES DA PM NA CAPITAL PAULISTA
Web Redação
ESTADO DE S. PAULO – 03h 00
Medida vai afetar também chefe da Tropa de Choque; insatisfação com o combate à criminalidade provoca alteração de parte da cúpula.
SÃO PAULO – O governador de São Paulo, Geraldo Alckmin (PSDB), se reúne nesta sexta-feira, 11, com o secretário da Segurança Pública, Fernando Grella Vieira, para decidir sobre mudanças no comando da Polícia Militar na capital e também da Tropa de Choque. Os cargos são ocupados hoje pelos coronéis Leonardo Torres Ribeiro e Carlos Celso Savioli, respectivamente. A reunião foi marcada a pedido de Grella, que quer do governador a chance para efetuar as mudanças na pasta. O secretário têm demonstrado insatisfação com os resultados obtidos pela corporação. O encontro serviria para o secretário expor os motivos que o levaram a decidir pela alteração dos quadros de comando da polícia.
O governo iniciou uma movimentação reativa depois de o Estado registrar recordes históricos de roubos em abril e em maio. O aumento da criminalidade contra o patrimônio foi mensurado pela própria SSP. Além disso, a troca de comandantes coincidirá com o início da campanha de Alckmin à reeleição, período em que segurança pública deve voltar para a linha de frente dos debates. A reformulação nesses dois cargos da PM seria apenas o começo das mudanças pretendidas pelo secretário. A saturação de policiais nas cidades que receberam seleções estrangeiras e em São Paulo durante a Copa também teria mostrado à SSP que há espaço para reforçar o policiamento das ruas.
Na noite desta quinta-feira, o coronel Savioli, um dos atingidos pelas mudanças, informou aos seus subordinados da Tropa de Choque que está de saída. Tanto Savioli quanto Ribeiro haviam sido escolhas do atual comandante-geral da PM, coronel Benedito Roberto Meira, que antes de assumir a corporação havia chefiado a Casa Militar de Alckmin.
Índices
Em maio deste ano, conforme os últimos dados da criminalidade divulgados pela SSP, os roubos tiveram a 12.ª alta consecutiva, tanto no Estado como na capital. Foram registradas 28.336 ocorrências, sem contar roubo de veículos – o aumento foi de 33,6% em comparação com o mesmo mês do ano passado. A capital teve alta de 41,9%, com 14.716 casos – o maior pico desde janeiro de 2012.
O índice de homicídios cresceu no Estado – alta de 6,4%. Em maio deste ano, foram 350 casos ante 329 de 2013. Na capital, o índice caiu 22%, passando de 108 ocorrências para 84.
Fonte: ESTADO DE S. PAULO
Cadastrada em 11/07/2014 por DIPOL – Assistência Policial – SETEL
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Já disse; enquanto o psdb estiver no palácio vai ser isso aí mesmo. Centavos de aumento salarial que não representa nenhum ganho real.
Por outro lado, o pcc, parceiro na destruição Policial.
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TINHA QUE APROVEITAR E TROCAR O DELEGADO GERAL TAMBEM, DIGA SE DE PASSAGEM UM PÉSSIMO DELEGADO GERAL, DELEGADO GERAL TEM QUE SER PARA TODAS AS CARREIRAS, INDEPENDENTEMENTE, MAS COM ESSES DELEGADOS GERAIS QUE PARECE NÃO CONHECER TODAS E AS DIFICULDADES DAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS É MESMO UMA VERGONHA, FORA DELEGADO GERAL.
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Infelizmente os DELEGADOS são os maiores culpados, mas não podemos esquecer da culpa dos OPERACIONAIS!
Deixamos de brigar por salários por muitas décadas e só o fazemos isto praticamente de 2008 para cá!!!
Além de tudo os MAJURAS esqueceram de várias representações contra o governo neste período e assim PERDEMOS: 1)funcionários; 2)a investigação (,pois os P2 da GLORIOSA investigam mais que os PC, não representaram pela usurpação de função pública – art.328 do CPB), até em decorrência da falta de efetivo; 3)salários.
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Com luta e não com abaixos assinados, os PC’s do Amazonas conquistaram um parcelamento, ano a ano, de 2015 a 2018:
Investigadores e Escrivães (2018)
Classe Especial: R$ 16.399,34
Primeira classe: R$ 14.965,45
Segunda classe: R$ 13.618,03
Terceira classe: R$ 12.250,62
Quarta classe: R$ 10.995,81
Quem sabe faz a hora, não espera acontecer.
Parabéns aos Investigadores e Escrivães da Polícia Civil do Amazonas.
Parabéns ao Governo do Estado do Amazonas.
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VAMOS OPINAR E DAR NOSSAS SUGESTÕES PARA AS MELHORIAS ALMEJADAS:
O que pensam os Policiais Brasileiros sobre reformas
Prezadas(os),
Desde a semana passada, a SENASP disparou convites para que todos os policiais cadastrados em sua rede EAD respondessem à pesquisa sobre reformas das polícias e modernização da segurança pública no Brasil, que é um projeto conjunto CPJA/FGV e FBSP.
Esta pesquisa terá seus primeiros resultados apresentados durante o 8o Encontro Anual do FBSP, no próximo dia 31/07, e estamos tendo uma boa adesão, com mais de 15 mil formulários preenchidos total ou parcialmente até aqui (08/07). Porém, nossa intenção é que um número o mais expressivo o possível de policiais brasileiros responda à pesquisa. Assim, gostaríamos de pedir a ajuda de todos vocês para que colaborem com a divulgação da pesquisa em suas instituições.
O objetivo é que, ao final, o número de questionários respondidos seja proporcionalmente o mais próximo dos efetivos de cada polícia no Brasil, de modo a permitir um retrato fiel da opinião de cada segmento policial.
Assim, caso possam nos ajudar, sugerimos que divulguem entre seus pares o email pesquisa@forumseguranca.org.br e que, por meio deste endereço, sejam solicitados códigos de acesso para o questionário eletrônico. O ideal é que haja alguma pessoa ou grupo que se disponha a enviar uma lista de pessoas para gerarmos de uma única vez os códigos, mas também atenderemos pedidos individuais. Ressaltamos, contudo, que a pesquisa é individual e que nenhuma informação será identificada. Também os resultados serão tratados de forma agregada.
Com o apoio de todos, podemos avançar bastante na qualificação do debate sobre reformas no país.
Obrigado,
Renato Sérgio de Lima
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Escrivão disse:
11/07/2014 ÀS 9:17
Planilha com os valores do Amazonas, incluindo Escrivão e Investigador.
Clique para acessar o novosalario.pdf
…………………………………………..
o colega ai de cima, ! o amazonas tem somente 03 carreiras ???? e as outras ?????
bota ai tambem né !!!!!!!!!!!!
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MAS LÁ TAMBÉM TEM RECOLHA ???????
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Escriludida disse:
11/07/2014 ÀS 11:41
VAMOS OPINAR E DAR NOSSAS SUGESTÕES PARA AS MELHORIAS ALMEJADAS:
O que pensam os Policiais Brasileiros sobre reformas
Prezadas(os),
Desde a semana passada, a SENASP disparou convites para que todos os policiais cadastrados em sua rede EAD respondessem à pesquisa sobre reformas das polícias e modernização da segurança pública no Brasil, que é um projeto conjunto CPJA/FGV e FBSP.
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AQUI NO BRASIL PARECE QUE É UM PAIS DE REUNIÕES , reuniões pra isso , e nada de concreto, reunião praquilo e nada , nada, acontece , nada muda , chega a ser ridículo esse monte de reuniões pra nada..é uma tremenda palhaçada essas reuniões,..
Pois eu até hoje não sei pra que serve a SECRETARIA DE SEGURANÇA NACIONAL……
e o que eles fazem ??? para o que eles servem ???…SENASP, CPJA/FGV . FBSP , O QUE É ISSO ?????
pra mim isso é tudo CABIDÃO de emprego :: , E MAIS NADA !!! ou eu estou errado ????
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Extraído do site do SINPOL de Ribeirão Preto: http://www.sinpolrp.com.br/show_info.php?cod=234
AUDIÊNCIA COM O SECRETÁRIO DE SEGURANÇA PÚBLICA – FERNANDO GRELLA VIEIRA
Ontem os diretores do Sinpol, Célio Antonio Santiago e Júlio César Machado, estiveram no gabinete do Secretário Fernando Grella Vieira, participando de uma audiência para tratar de assuntos de interesse da Polícia Civil.
VÁRIOS FORAM OS ASSUNTOS TRATADOS e ABAIXO ELENCAMOS:
a)-Inicialmente o secretário esclareceu que a alteração do número de diárias de alimentação, e alteração dos valores, não depende de Lei, e pode ser alterado por decreto. A minuta deste, já está no Palácio do Governo, para estudos do impacto financeiro e implementação.
O aumento do número de diárias se faz necessário para atender aos policiais que não trabalham em regime de plantão, ou seja, a idéia é aumentar para 30 diárias mensais, para que ao serem pagas pela metade, corresponderiam ao pagamento de 15.
O aumento do valor das diárias se faz necessário para igualarmos aos valores pagos aos policiais militares.
Cabe-nos agora, verificarmos junto ao Governo o andamento, e prazo para implementação.
Não queremos e não podemos criar falsas expectativas, e já estamos prevendo dificuldades para que seja regularizado, ainda neste ano. O governo usa sempre a mesma desculpa.
O IMPACTO FINANCEIRO NAS CONTAS – (que já está próximo ao limite prudencial de 46%)
E QUE – DEPENDE DA AUTORIZAÇÃO DAS SECRETARIAS DE GESTÃO, PLANEJAMENTO E FAZENDA.
Faremos todos os esforços para que a implementação seja o mais rápido possível, preferencialmente ainda neste ano, e nos comprometemos a dar mais informações oportunamente.
b)-Criação de uma comissão mista, envolvendo as secretarias de Gestão, Planejamento, Fazenda, com a efetiva participação das Entidades de Classe para estudos e implementação dos seis projetos de Lei, escolhidos pelas Entidades, para encaminhamento ao Governo.
Ao ser citada a criação da comissão, o Secretário se antecipou e disse que não seria uma forma de postergar a elaboração dos projetos, mas sim, fazê-lo em 60 a 90 dias, e encaminhar com estudos prontos para aprovação, e já com aval do governador. Reafirmamos nosso entendimento de demora ao tratar dos assuntos, sempre que se forma uma comissões. Cumpre-nos cobrar urgência.
COM RELAÇÃO AOS PROJETOS, TODOS ESTÃO PUBLICADOS NO SITE DO SINPOL.
1)- ANTEPROJETO 1 – REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS
Ítem “ e “ – Melhor avaliação quanto à exigência de ensino superior de grau de bacharelado para que seja exigido em matérias específicas, preferencialmente na área de ciências humanas. E mais, mudança no termo “classificatório” para eliminatório, nas provas de aptidão física e psicológica, evitando-se ações judiciais.
2)-ANTEPROJETO DOIS – ALTERAÇÃO DA LC 1151/2011
Ítrem c)- Inciso I – mudança para: “alternadamente, em proporções iguais, por antiguidade e por merecimento, da 3ª. até a classe Especial”. Para a classe especial, exigência de concurso interno de provas e títulos. (evitaria a indicação de pessoas conhecidas como “apadrinhadas”)
2)- ítem a)- retirar do texto a prova oral. Os Sindicatos entendem que os concursos ficariam mais transparentes, sem a prova oral, excetuando-se o concurso para Delegado de Polícia.
3)-ANTEPROJETO 3 – PAGAMENTO DE LICENÇA PREMIO EM PECUNIA PARA QUEM PERMANECER NA ATIVA, QUANDO TIVER DIREITO À POSENTADORIA.
4)-ANTEPROJETO 4 – INSTITUIÇÃO DO GAF
5)-ANTEPROJETO 7 – ANTEPROJETO PARA CRIAÇÃO DO DEJEC.
6)-ANTEPROJETO 11 – INCLUSÃO DE 100% DO ALE TOTAL NO SALÁRIO BASE.
Apesar de elencados estes seis, poderão ser substituídos por outros que tenham tramitação mais rápida e fácil.
Verificamos e discutimos que não basta concursos para preenchimentos de cargos na Polícia Civil, mas também, a criação de novos cargos para darmos uma melhor resposta à sociedade.
Outros assuntos foram tratados, e o Secretário lamentou, e demonstrou indignação a falta de empenho da Academia de Polícia para elaborar a minuta de contrato para realização de concurso público. Foram oito meses para elaboração de um contrato. Perdemos tempo, e já poderíamos estar com mais policiais em final de curso de formação.
Falamos a respeito das apurações da corregedoria, que tem sugerido punições muito rígidas em algumas oportunidades,
Falamos da necessidade de valorização dos vencimentos dos Escrivães e Investigadores, dada a exigência de nível universitário, e não só comparativamente ao demais cargos da administração pública, mas também, considerando-se a especialidade de nossas funções, que são de risco, penosas e insalubres.
Falamos do organograma da Polícia Civil, onde se verifica que departamentos de caráter administrativo, tem a mesmo lotação de funcionários, ou seja, não é possível que o DAP possa ter o mesmo número de funcionários do DAP e assim por diante. Faz-se necessário uma adequação.
Falamos a respeito da contratação de servidores de apoio, por exemplo escriturários, para exercer as funções de policiais que trabalham administrativamente, seja atendendo telefone, em setor de pessoal, em portarias etc. etc., pois, ao ser feito a somatória do número de policiais, eles são incluídos, mas em verdade, não exercem a atividade fim, trabalhando em desvios de função. Atualmente, muitos deles são necessários, mas devem ser substituídos o mais rápido possível.
Foi discutido e debatido, os privilégios que estão sendo dados à Polícia Militar, que conseguiu aumento maior, e ainda, tem tido maior facilidade em aprovar seus projetos.
Em consenso, concluímos que precisamos nos antecipar às ações, ou seja, a administração da Polícia Civil, os Sindicatos, todos os policiais civis, precisam ter uma participação social mais ativa, com planejamento, discussão, e sugestões de projetos de nosso interesse, como o faz a Polícia Militar. E saibam, basta entrar em qualquer secretaria, no palácio, na SPPREV, na Assembléia, para se deparar com militares, e eles ali estão, a mando do comando geral, não só fazendo a proteção das autoridades, mas também, cuidando de seus interesses.
Planejamento, sugestões de projetos e acompanhamento, em suma, profissionalização.
Percebemos que o Secretário Fernando Grella, e o Delegado Geral Dr. Maurício, estão encarando nossos projetos e reivindicações com muita seriedade. Cumpre-nos acompanhar bem de perto, e não pensarmos apenas a curto prazo. Algumas mudanças, são muito difíceis, levam tempo, mas como disse o secretário, já avançamos em algumas coisas, e temos condições de avançar mais.
Outras informações serão passadas, assim que surgirem, e reiteramos nosso compromisso de lutar pelos nossos direitos, com muita dedicação.
EUMAURI LÚCIO DA MATA
PRESIDENTE
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pra que existe estes monte de siglas se o policial não tem poder de nada !!! pois o poder esta com os vagabundos, os policiais pelo menos aqui em são paulo , tem que pedir licença para enquadrar o mala, a palavra do mala tem muito mais valor que o do puliça…uma verdadeira inversão de valores ,
o governo tem que saber o que quer !!!, para combater o crime tem que ser durão !!! , os malas tem que aprender a respeitar os policias !!!, vemos esses exemplos na TV constantemente , onde o mala se nega a entrar na VTR , e se o puliça o forçar a entrar o zé povinho joga pedra nos puliças, e a mídia fica a favor do mala,!!!!!
então sendo assim fica dificil fazer puliça neste país !!! , tá dificil para o puliça prender alguem neste sistema atual.!!!
pois o respeito com a puliça acabou e faz um bom tempo.!!!!!
então deixem os malas fazerem o que quiserem ou chega junto e ja éra …. mas com respaldo do governo, pois caso contrario sobrará pica para o puliça…
e ao final é RUA……
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Extraído do site do Sinpol de Ribeirão Preto: http://www.sinpolrp.com.br/show_info.php?cod=234
AUDIÊNCIA COM O SECRETÁRIO DE SEGURANÇA PÚBLICA – FERNANDO GRELLA VIEIRA
Ontem os diretores do Sinpol, Célio Antonio Santiago e Júlio César Machado, estiveram no gabinete do Secretário Fernando Grella Vieira, participando de uma audiência para tratar de assuntos de interesse da Polícia Civil.
VÁRIOS FORAM OS ASSUNTOS TRATADOS e ABAIXO ELENCAMOS:
a)-Inicialmente o secretário esclareceu que a alteração do número de diárias de alimentação, e alteração dos valores, não depende de Lei, e pode ser alterado por decreto. A minuta deste, já está no Palácio do Governo, para estudos do impacto financeiro e implementação.
O aumento do número de diárias se faz necessário para atender aos policiais que não trabalham em regime de plantão, ou seja, a idéia é aumentar para 30 diárias mensais, para que ao serem pagas pela metade, corresponderiam ao pagamento de 15.
O aumento do valor das diárias se faz necessário para igualarmos aos valores pagos aos policiais militares.
Cabe-nos agora, verificarmos junto ao Governo o andamento, e prazo para implementação.
Não queremos e não podemos criar falsas expectativas, e já estamos prevendo dificuldades para que seja regularizado, ainda neste ano. O governo usa sempre a mesma desculpa.
O IMPACTO FINANCEIRO NAS CONTAS – (que já está próximo ao limite prudencial de 46%)
E QUE – DEPENDE DA AUTORIZAÇÃO DAS SECRETARIAS DE GESTÃO, PLANEJAMENTO E FAZENDA.
Faremos todos os esforços para que a implementação seja o mais rápido possível, preferencialmente ainda neste ano, e nos comprometemos a dar mais informações oportunamente.
b)-Criação de uma comissão mista, envolvendo as secretarias de Gestão, Planejamento, Fazenda, com a efetiva participação das Entidades de Classe para estudos e implementação dos seis projetos de Lei, escolhidos pelas Entidades, para encaminhamento ao Governo.
Ao ser citada a criação da comissão, o Secretário se antecipou e disse que não seria uma forma de postergar a elaboração dos projetos, mas sim, fazê-lo em 60 a 90 dias, e encaminhar com estudos prontos para aprovação, e já com aval do governador. Reafirmamos nosso entendimento de demora ao tratar dos assuntos, sempre que se forma uma comissões. Cumpre-nos cobrar urgência.
COM RELAÇÃO AOS PROJETOS, TODOS ESTÃO PUBLICADOS NO SITE DO SINPOL.
1)- ANTEPROJETO 1 – REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS
Ítem “ e “ – Melhor avaliação quanto à exigência de ensino superior de grau de bacharelado para que seja exigido em matérias específicas, preferencialmente na área de ciências humanas. E mais, mudança no termo “classificatório” para eliminatório, nas provas de aptidão física e psicológica, evitando-se ações judiciais.
2)-ANTEPROJETO DOIS – ALTERAÇÃO DA LC 1151/2011
Ítrem c)- Inciso I – mudança para: “alternadamente, em proporções iguais, por antiguidade e por merecimento, da 3ª. até a classe Especial”. Para a classe especial, exigência de concurso interno de provas e títulos. (evitaria a indicação de pessoas conhecidas como “apadrinhadas”)
2)- ítem a)- retirar do texto a prova oral. Os Sindicatos entendem que os concursos ficariam mais transparentes, sem a prova oral, excetuando-se o concurso para Delegado de Polícia.
3)-ANTEPROJETO 3 – PAGAMENTO DE LICENÇA PREMIO EM PECUNIA PARA QUEM PERMANECER NA ATIVA, QUANDO TIVER DIREITO À POSENTADORIA.
4)-ANTEPROJETO 4 – INSTITUIÇÃO DO GAF
5)-ANTEPROJETO 7 – ANTEPROJETO PARA CRIAÇÃO DO DEJEC.
6)-ANTEPROJETO 11 – INCLUSÃO DE 100% DO ALE TOTAL NO SALÁRIO BASE.
Apesar de elencados estes seis, poderão ser substituídos por outros que tenham tramitação mais rápida e fácil.
Verificamos e discutimos que não basta concursos para preenchimentos de cargos na Polícia Civil, mas também, a criação de novos cargos para darmos uma melhor resposta à sociedade.
Outros assuntos foram tratados, e o Secretário lamentou, e demonstrou indignação a falta de empenho da Academia de Polícia para elaborar a minuta de contrato para realização de concurso público. Foram oito meses para elaboração de um contrato. Perdemos tempo, e já poderíamos estar com mais policiais em final de curso de formação.
Falamos a respeito das apurações da corregedoria, que tem sugerido punições muito rígidas em algumas oportunidades,
Falamos da necessidade de valorização dos vencimentos dos Escrivães e Investigadores, dada a exigência de nível universitário, e não só comparativamente ao demais cargos da administração pública, mas também, considerando-se a especialidade de nossas funções, que são de risco, penosas e insalubres.
Falamos do organograma da Polícia Civil, onde se verifica que departamentos de caráter administrativo, tem a mesmo lotação de funcionários, ou seja, não é possível que o DAP possa ter o mesmo número de funcionários do DAP e assim por diante. Faz-se necessário uma adequação.
Falamos a respeito da contratação de servidores de apoio, por exemplo escriturários, para exercer as funções de policiais que trabalham administrativamente, seja atendendo telefone, em setor de pessoal, em portarias etc. etc., pois, ao ser feito a somatória do número de policiais, eles são incluídos, mas em verdade, não exercem a atividade fim, trabalhando em desvios de função. Atualmente, muitos deles são necessários, mas devem ser substituídos o mais rápido possível.
Foi discutido e debatido, os privilégios que estão sendo dados à Polícia Militar, que conseguiu aumento maior, e ainda, tem tido maior facilidade em aprovar seus projetos.
Em consenso, concluímos que precisamos nos antecipar às ações, ou seja, a administração da Polícia Civil, os Sindicatos, todos os policiais civis, precisam ter uma participação social mais ativa, com planejamento, discussão, e sugestões de projetos de nosso interesse, como o faz a Polícia Militar. E saibam, basta entrar em qualquer secretaria, no palácio, na SPPREV, na Assembléia, para se deparar com militares, e eles ali estão, a mando do comando geral, não só fazendo a proteção das autoridades, mas também, cuidando de seus interesses.
Planejamento, sugestões de projetos e acompanhamento, em suma, profissionalização.
Percebemos que o Secretário Fernando Grella, e o Delegado Geral Dr. Maurício, estão encarando nossos projetos e reivindicações com muita seriedade. Cumpre-nos acompanhar bem de perto, e não pensarmos apenas a curto prazo. Algumas mudanças, são muito difíceis, levam tempo, mas como disse o secretário, já avançamos em algumas coisas, e temos condições de avançar mais.
Outras informações serão passadas, assim que surgirem, e reiteramos nosso compromisso de lutar pelos nossos direitos, com muita dedicação.
EUMAURI LÚCIO DA MATA
PRESIDENTE
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Onde 90% do Estado é só mata,não tem maquina caça niquel,não tem quase jogo de bicho (a não ser os de verdade)não tem desmanche,os Policiais são mais valorizados que aqui em São Paulo onde os que estão no topo da cadeia alimentar sobrevivem graças as $estas Feira$!Não tem interesse em lutar por uma policia melhor e com melhores salarios!
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Chega ser nojento a forma que somos tratados por este governo e administração. 9 mil reais o salário de um escrivão no Amazonas em 2018, é impossível imaginar algo assim por aqui…
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600 IPs em cartório
Não vá longe. Em 2015 terão R$5.027. É quase 200% do nosso por aqui, em início de carreira!!!!
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No Amazonas, faltam 124 delegados para atender a demanda
Novos servidores estão sendo treinados para atender o interior.
domingo 2 de fevereiro de 2014 – 6:00 AM
Mais de 90 alunos-delegados estão em treinamento há três meses para assumir as funções nas delegacias do interior do Amazonas. Foto: Alfredo Fernandes/ Divulgação/ Agecom
Foto: Alfredo Fernandes/ Divulgação /Agecom
Manaus – Com o último concurso público da Polícia Civil (PC) realizado em 2009 e o processo de formação de 91 alunos-delegados em curso, mas com caráter eliminatório, o Amazonas tem um déficit atual de 124 delegados de carreira. A Polícia Civil conta com um efetivo de 254 servidores do tipo, quadro 63,5% menor que o de 400 delegados necessários para ‘atender com folga’ o Amazonas, segundo o delegado-geral Josué Rocha.
A absorção pela capital dos aprovados em certames da instituição e o pequeno contingente populacional, no interior do Amazonas, associado à falta de estrutura para atender o Poder Judiciário e o Ministério Público, de acordo com Rocha, acabou fomentando, ao longo dos anos, a visão de ser possível nomear um investigador ou escrivão (com formação em Direito) para atuar no lugar de um delegado concursado.
“Eles eram nomeados como chefes de delegacia e cumpriam, às vezes, a função de um delegado. Já nos municípios onde não se conseguia alcançar um bacharel em direito, um policial militar com experiência de polícia era indicado ao cargo, assumindo toda a responsabilidade da delegacia”, informou.
De acordo com o chefe de polícia, a implantação do Ronda no Bairro e a ampliação do número de delegacias, em Manaus, que saltaram de 17 para 30, também fizeram com que se notasse a necessidade de aumentar o contingente de 254 delegados e reduzir o déficit de 124 servidores neste cargo.
“Para atender com folga a capital e o interior 400 delegados seria o número ideal, porque é preciso considerar os que entram de licença e de férias. Mas para a atualidade, os 91 alunos-delegados em fase de capacitação, vão atender a necessidade tranquilamente”, frisou.
Conforme dados da PC, dos 62 municípios do Estado, metade tem delegacias sob a responsabilidade de policias militares e servidores nomeados. Deste total, 27 em Distritos Integrados de Polícia (DIPs) e quatro em delegacias especializadas, facilitando a ocorrência de falhas técnicas na elaboração de inquéritos policias e o consequente beneficiamento de suspeitos.
“Apesar da experiência que eles somam, muitas vezes o trabalho técnico não é o melhor. Nós temos recebido aqui ou ali alguma reclamação do Ministério Público de inquéritos que não estão bem elaborados. Problema que deve ser sanado com a presença dos delegados de carreira”, ressaltou.
Segundo Rocha, a falta de conhecimento sobre a necessidade de um auto de prisão em flagrante, portaria ou representação para a abertura de inquéritos é uma das falhas técnicas cometidas pelos chefes de delegacia, nos distritos policias do interior do Estado, que podem beneficiar um infrator, no futuro. A coleta de provas em discordância com a legislação também pode incorrer em erros e invalidações de procedimento.
Os municípios com carência de delegados em distritos policiais são, segundo o delegado-geral, Careiro Castanho, Itapiranga, São Sebastião do Uatumã, Boa Vista do Ramos, Nova Olinda do Norte, Amaturá, Atalaia do Norte, São Paulo de Olivença, Santo Antônio do Içá, Tonantins, Fonte Boa, Alvarães, Uarini, Japurá, Maraã, Boca do Acre, Canutama, Pauini, Ipixuna, Itamarati, Juruá, Apuí, Manicoré, Novo Aripuanã, Beruri, Anamã e Nhamundá. Já em São Gabriel da Cachoeira, Tefé, Lábrea e Eirunepé falta de titulares concursados atinge as especializadas.
No último concurso público, 1.010 policiais civis entre delegados, investigadores, escrivães, peritos criminais e legistas foram aprovados e nomeados. Do efetivo de candidatos aprovados para o cargo de delegado, segundo Rocha, 121 estavam aptos a convocação, mas apenas 97 se apresentaram, no ano passado, permanecendo, após desistências relacionadas a problemas familiares ou aprovação em outros certames, os últimos 91 alunos-candidatos.
“Nós temos 27 municípios carentes de delegados de carreira e com esses 91 alunos iremos alocar. Em cidades com população maior é possível que tenhamos até dois delegados, dependendo da demanda de ocorrências. Tem municípios na Região Matropolitana que vão ter mais de um delegado em função da delegacia interativa e da especializada que cuida dos menores, da mulher e do idoso”, disse.
A Polícia Civil estuda a possibilidade de apresentar aos primeiros colocados no certame uma listagem com os municípios mais próximos à capital do Estado, para que optem em qual cidade preferem atuar.
Novos delegados assumem em março
Diante da carência de delegados no Estado, o governador Omar Aziz realizou concurso na Polícia Civil, em 2009. No final do ano passado, começou o treinamento de 91 alunos-delegados. O curso de formação, realizado pelo Instituto Integrado de Ensino de Segurança Pública do Estado do Amazonas (Iesp), segue até março, quando os novos servidores iniciam o trabalho na Polícia Civil, designados principalmente para o interior do Estado.
Além de suprir uma carência existente, o reforço faz parte da estratégia de ampliação do programa Ronda no Bairro para o interior do Estado.
“Para a Polícia Civil é de extrema importância a entradas desses novos profissionais, pois irão sanar a nossa carência de servidores. Assim, a instituição poderá manter a sua política de atender, principalmente, o interior do Estado, com delegados de carreira, oferecendo ao público um serviço de qualidade e que supra todas as necessidades do local”, disse o delegado-geral Josué Rocha.
Na semana passada, os candidatos iniciaram o treinamento prático. Os participantes puderam vivenciar a experiência na prática, na mata localizada atrás do Campus de ensino, acompanhados de investigadores do Grupo Fera, da Polícia Militar, responsáveis pelo treinamento. O objetivo da ação é fazer com que os novos delegados estejam preparados, caso precisem atuar em ambiente de mata.
“Como muitos delegados serão enviados para o interior é importante que estejam preparados. Nosso interior é totalmente atípico em relação aos outros Estados da Federação e, por isso, é necessário que o aluno esteja preparado, caso precise ingressar na selva”, explicou Jeff MacDolnald, um dos futuros delegados em formação.
Armas
Na segunda turma, os alunos receberam treinamento de tiro. Foram 35 horas de aulas, entre práticas e teóricas. Inicialmente, os alunos-delegados aprenderam a manusear arma de fogo, com armas específicas para treinamento, que não efetuam disparos. Em seguida, foi a vez de treinar tiros e o uso de armamento mais pesado, como explicou o investigador Élcio Olímpio, instrutor do curso.
“Aqui são ensinados todos os tipos de tiros e técnicas de segurança, para que os delegados possam exercer o seu trabalho de forma satisfatória. Esse é o mesmo treinamento pelo qual passam os investigadores e escrivães”.
Para chegar até os treinamentos práticos, os alunos-delegados passaram por seis etapas de treinamento, entre elas o de técnicas de investigação. Nas próximas semanas, os candidatos ao cargo de delegado vão iniciar o estágio sob a supervisão de professores nas delegacias da capital e na Região Metropolitana de Manaus. Eles irão compor grupos de dez alunos e cada equipe terá um orientador para as instruções em campo.
fonte-http://new.d24am.com/noticias/amazonas/no-amazonas-faltam-124-delegados-para-atender-a-demanda/105485…
****Longe de mim, ofuscar a vitória dos Senhores Delegados do estado do Amazonas, mas, aos que estão tão entusiasmados, parem e reflitam. Trata-se do maior estado do Pais em extensão, faz divisa por terra, com paises problemáticos, sem contar com as dificuldades naturais.
É bem pago mesmo, aos que leram e prestaram bastante atenção, hão de concordar que no caso deles, o salário é mais que justo. Não que no nosso caso não seria, se elevado a este patamar.
C.A.
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Cana nos RECOLHAS, bicheiros, maquineiros, só assim começaremos uma LUTA SÉRIA !!!!!!
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com certeza no Amazonas a polícia (e aqui leia-se os que a dirigem), no tocante a restruturação e salários, é pensada como um todo. enquanto aqui basta ver o que foi publicado no site da sipol prudente…para beneficiar uma carreira se tirou porcentagem de aumento de outras…
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E aqui em SP tem Delegado comendo no BOM PRATO.
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Nossa, pensar que aqui em SP os delegados venderam a PC apenas pelo GAT e pelo título de vossa excelência!
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ISSO SIM É QUE É CARREIRA JURÍDICA DE VERDADE!
OS DELEGADOS DE SP CONTINUAM NO PENÚLTIMO LUGAR EM VENCIMENTOS
DEPOIS DE TANTA LUTA, ABONOS, ETC, CONTIUNUAM NA LANTERNA DO PAÍS.
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DEPOIS DE TANTAS REUNIÕES, PASSEATAS, HOMENAGENS NA ALESP – OS DELEGADOS DE SP CONTINUAM RECEBENDO PASSA-MOLEQUE DO GOVERNO, E CONTINUAM RECEBENDO VENCIMENTOS AVILTANTES – OS PIORES DO PAÍS
DE CARREIRA JURÍDICA SÓ MESMO OS “SUAS EXCELÊNCIAS”
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Parabéns aos colegas do Amazonas, ganham menos da metade do membros do Poder Policial e batem palmas. Continuem assim…
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E os nossos delegados, que depois de tantas reuniões com os secretários, homenagens na ALESP, tanto OBA-OBA, ADPJ, carreira jurídica, – CONTINUAM SENDO O PIOR SALÁRIO DO BRASIL (quando comparados com os delegados dos demais Estados).
E se o governo trata os delegados como perfeitos moleques, que dirá a nós que somos agentes?
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E EU COM ISSO?NÃO MORO NA FLORESTA E MUITO MENOS SOU DELEGADO. OUTRA COISA: TEM QUE PAGAR SALARIO ALTO PARA SERVIDOR DE ESTADO COM POUCA INFRAESTRUTURA PARA MANTER A POPULAÇÃO NO LOCAL, SENÃO SE MANDA TODO MUNDO PRA SÃO PAULO E RIO DE JANEIRO. FICARIA SOMENTE MADEIREIRO E TRAFICANTE. OU ALGUEM ACHA QUE DELEGADO AQUI DE SP TERIA CORAGEM DE TRABALHAR NUMA CIDADE DO NORTE DO PAÍS? CLARO QUE NÃO. AQUI A MAIORIA DOS DELEGADOS VEM DE FAMÍLIAS ONDE O PAI/MÃE É PROMOTOR,JUIZ,PROCURADOR…NÃO ESTÃO ACOSTUMADOS COM POBREZA. O CARA PRA TRABALHAR NESSE LUGAR TEM QUE SER BRONCO. É MAIS OU MENOS COMO OS MÉDICOS QUE NÃO GOSTAM DE ATENDER POBRE NA PERIFERIA E PRECISA SER CHAMADO CUBANO PARA FAZER O SERVIÇO. E A PORRA DO STATUS QUE O CARGO FORNECE. A MAIORIA NÃO TEM O DNA DA POLICIA NO SANGUE.
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ENQUANTO ISSO outras carreiras….
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Delegados de Polícia em SP acham que somente eles ganham mal…as outras carreiras ganham bem…se fossemos contar por produtividade, muitos teriam que devolver dinheiro ao Estado…Os Delegados de SP estão fechando acordo com o Governo, para não ter greve, e quando eles receberem um bom aumento sdalarial, colocarão funcionários de outras carreiras para trabalhar sob ameaça constante…querem se manter em suas cadeiras a qualquer custo…nem que for as custas do trabalho alheio
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